西畴县“查、访、看”

助推“四群”教育工作深入开展

西畴县把开展“四群”教育工作与推进随机调研工作制度相结合，切实加大“四群”教育工作督查力度，抽调人员组成督查组，随机深入到各乡（镇）、县属各单位对开展“四群”教育工作情况进行督促检查，通过采取“查、访、看”的形式，进一步摸清了存在问题和干部职工思想状况，及时提出解决的办法和措施，有效推进了“四群”教育工作深入开展。

    查学习记录，访干部职工，看干部职工思想情况。认真检查看干部职工开展集中学习、典型案例教育、专题学习等方面的学习记录以及心得体会，看干部职工学习是否深入，思想认识是否到位；同时，对单位干部职工进行随机走访，采取一问一答的方式，了解干部职工对开展“四群”教育工作的认识，掌握干部职工的思想动态，对发现有思想认识不到位的同志，及时提醒，教育其端正态度，积极参与到活动中来。

    查民情日志，访基层群众，看干部职工作风情况。通过检查干部职工“四群”教育民情日志，看干部职工是否转变作风，积极深入基层一线联系服务群众，是否真正为群众办了实事、好事；同时，随机走访基层群众，了解单位干部职工是否深入村寨、深入到田间地，与群众同吃、同住、同劳动，以谦虚平等的态度深入到群众中去开展工作，是否增进了与群众的感情。对发现有不深入基层，作风漂浮的情况，将情况进行反馈，由单位按规章制度进行处理教育，督促其转变作风，扎实工作。

    查台账记录，访基层组织，看干部职工业绩情况。在督查过程中，既突出重点，又统筹兼顾，将干部职工的其它日常工作一起进行督查，通过认真查看民生项目建设、经济社会发展、基层组织建设、矛盾纠纷调解等台账记录，以及深入村(居)委会(社区)、党总支（支部）、村小组等基层组织进行全面走访，从中看驻村人员是否在加强基层组织建设方面有新措施、是否在经济发展方面有新思路、是否在加强基础设施方面有新投入、是否在化解社会矛盾方面有新实效;从而全方位了解干部职工的业绩情况，看到工作中存在的问题和不足，为下步找准努力方向打下基础。