牵线搭桥建舞台  激发活力展风采

——记西畴县莲花塘乡党委服务管理村官工作先进集体事迹   

2008年全省首次选聘大学生村官到村任职以来，组织上先后安排9名大学生村官到莲花塘乡部分行政村任职。为了让大学生村官能融入基层、扎根基层、服务群众，莲花塘乡党委积极探索大学生村官管理服务方式，为大学生村官干事创业搭建舞台，使每一名大学生村官都能在农村这个人生舞台上得到锤炼，充分展现他们的青春风采。

以人为本  严管厚爱

为了让选聘到村任职的大学生村官在基层得到锻炼、尽快成长，乡党委认真探索研究大学生村官的管理服务工作。根据大学生村官到村任职情况，针对在校所学专业及优势特长进行分工。采取平时考评与年终考核结合的机制，积极鞭策和激励大学生村官的干事热情，通过定期座谈与日常沟通相结合的方式掌握他们的工作情况、思想动态。为保证大学村官无后顾之忧，倾心全力干实事，乡党委积极谋划，创造条件为大学生村官力所能及地帮助解决生活上、工作中、学习上的困难，确保他们能安心驻村开展工作。熟悉适应农村工作是大学生村官的“第一堂课”，乡党委对每年新选聘的村官都要召开座谈会，由主要领导介绍全乡的基本情况及基层工作特点，村委会主任或者书记介绍村情，新老村官相互交流工作经验、心得体会，帮助大学生村官尽快转变角色，融入农村工作。定期组织大学生村官交流，在交流的同时帮助大学生村官理清工作思路，明确工作重点，让大学生村官与乡村干部之间相互了解工作中的差距，以先进带后进，抓后进促先进，让他们相互学习、共同进步。畅通村官成长成才渠道，为大学生村官营造良好的工作环境，消除大学生村官心理负担。

跟班锻炼  快速成长

不断学习锤炼是大学生村官成长的“必修课”，为了让他们在任村官期间打下坚实的基础，乡党委安排大学生村官定期到乡党政办跟班学习，让他们熟悉全乡的基本情况以及乡机关的工作程序、内容和方法，通过学习不断增长才干。“有压力才有动力”，在跟班学习过程中，乡党委根据工作情况，适时给大学生村官交任务、压担子，采取“加压”、“倒逼”的形式进一步激发他们干事创业的动力，让他们真正练就一身“真功夫”，通过跟班锻炼，部分村官能独挡一面地开展一些基层工作，丰富了工作经历和阅历,综合素质得到了进一步提高,增强了为群众办实事的能力,赢得了所在村老百姓的赞誉。目前,招聘的9名大学生村官,仍在村任职的有3名，其中1名担任莲花塘乡党委委员;离任的6名大学生村官中，有2名当选为县其他乡镇党委委员，1名考取公务员，2名考取事业单位，1名考取电力企业。离任的张梨，采编各类信息是她的强项，她编写的信息被县级、州级新闻媒体采用40余篇;已离任到西洒镇任党委委员的张鸿活跃开朗、能说会道，积极宣传、解答农村工作相关政策和措施，把党和国家的政策带到田间地头，不断提升党组织和村委会的向心力和战斗力。同时,乡党委还结合基层新的党建工作,有意识地安排大学生村官来负责,如数字党建网推广使用,把大学生村官作为主力军，要求全乡大学生村官按时发布党建新闻、党组织承诺、个人承诺、领导点评、群众评议等内容共500余条。在三级为民服务体系建设中，组织大学生村官对农事E网通办公系统的学习，并充分在利用农事E网通为群众办好事办实事。

尽力帮带  尽显风采

农村是个大舞台，要在这个舞台上“唱好戏”，首先要有农村经验丰富的老干部引路。莲花塘乡结合实情，制定了有效的帮带制度，每个挂村领导、工作队员与大学生村官结成帮扶对子，采取乡、村两级干部“多对一”和“多层面”的帮带模式对大学生村官进行帮带。在村委会，要求村党总支书记、主任定期汇报大学生村官的工作情况和对大学生村官的帮带指导情况。除此之外，乡党委政府定期组织大学生村官参观先进村寨、党支部，激发他们在农村干事创业的热情。在挂村领导和工作队员的帮带下，大学生村官能较好地熟悉农村工作的特点，学习掌握农村工作方法。通过积极帮带，大学生村官迅速成长，主动承担工作重任，为乡党委、村委会分忧。当遇到百年一遇的旱灾，全乡大学生村官积极投身到抗旱工作中，勇当“抗旱先锋军”，做到做在先、走在前，认真做好旱情统计上报和抗旱救灾物资发放；在第四届村两委换届工作中，他们积极深入农户家中摸底调查，加班加点开展选民登记工作，加大选举工作宣传力度，工作得心应手；在“共产党员爱心水窖”和共青团希望水窖”建设中，他们认真协助挂村工作人员发放物资、资金及石碑，做好“共青团希望水窖”建档工作；开展第六次人口普查工作时，他们进村入户宣传摸底、登记调查，为各项工作顺利进行打牢了基础；新农村规划及建设工作是农村的一项重点工作，全乡大学生村官能都积极出谋划策，提出自己的意见，在实施的过程中，定期上报工程进度，及时处理建设中遇到的问题；在新农合资金、新农保资金的收缴工作中，每名大学生村官负责的村小组，能圆满完成参保工作任务。

农村基层一线，是磨练大学生村官成长的宝地，莲花塘乡党委采取以人为本、严管厚爱、尽力帮带、搭建舞台的管理服务模式，让全乡大学生村官留得住、干的好,受欢迎。通过不断锤炼，他们迅速成长，发挥他们的特长和优势，以火热的激情舞出青春的风采。