关于建立新农村建设指导员

联系大学生村官工作制度的通知

各乡（镇）党委，县委新农村建设工作队：

为加强大学生村官教育管理服务工作，引导大学生村官牢固树立群众观点，自觉执行党的群众路线，始终维护群众利益，不断改进群众工作方法，进一步促进大学生村官在基层干事创业、成长成才，推动我县大学生村官工作健康发展。结合“四群”教育活动，现就建立新农村建设指导员联系大学生村官工作制度有关事项通知如下：

一、联系方式

选派到乡（镇）的工作队负责联系本乡（镇）的大学生村官，由各乡（镇）工作队队长负责统筹协调，确保每一名在岗的大学生村官至少有一名社会主义新农村建设指导员具体联系。

二、联系内容

按照双向互动、平等互信、自觉经常、简捷实效的原则，通过政策辅导、共同调研、交心谈心、电话交流、侧面了解、电子邮件等交流方式进行沟通，做到走下去和请上来相结合、定期和不定期相结合、集中活动和个别交流相结合，切实帮助大学生村官解决工作学习生活中的实际困难和问题，让他们充分感受到生活上有朋友、工作上有导师、成长中有向导。具体要做到“四个关心”，即：关心思想，要帮助大学生村官树立正确的人生观、价值观，通过理想信念教育、政策解读、形势介绍等措施，着力引导他们摆正心态，坚定服务基层、创业发展的决心和信心。关心工作，要帮助大学生村官熟悉和掌握农村工作方法，带领他们一起全面了解掌握村（社区）班子建设情况、经济社会发展情况、涉农政策落实情况、农村基础设施建设情况、农村精神文明建设情况、社情民意以及社会热点难点问题等情况，认真撰写有情况、有分析、有建议的调研报告，不断提高大学生村官服务农村的能力和水平。关心生活，要关心关注大学生村官生活状况，力所能及地帮助他们解决工作、生活中遇到的困难和问题。要针对大学生村官阅历单纯、社交有限、经验不足等实际，引导他们正确面对工作中遇到的困难和问题，帮助他们化解在工作学习、人际交往、情感等方面产生的各种心理困惑。对涉及大学生村官的重大信息或突发事件，要第一时间上报，及时采取有效措施进行预防和处理，不断提高大学生村官应对挫折和情绪调节等社会适应能力。关心成长，要积极引导大学生村官正确认识服务期满后留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”，确立发展定位和努力方向，实现大学生村官多元化有序流动。

三、有关要求

（一）高度重视，加强指导。各乡（镇）党委要明确一名分管党务的副书记具体负责，加强对联系工作的指导，每月听取一次联系工作情况汇报，全面了解联系工作进展情况，对涌现出的好经验、好做法及时总结上报。

（二）明确职责，加强联系。新农村建设指导员要切实增强责任意识，采取发放“大学生村官联系卡”，每周通一次电话或见一次面、每月谈一次心等办法，认真做好沟通联系、协调服务大学生村官工作。各乡（镇）工作队长要汇总本乡（镇）的工作情况定期向县委组织部汇报。并通过对大学生村官各项政策措施的落实情况进行调研，提出加强大学生村官教育管理工作的意见建议。大学生村官要主动联系工作队，积极向乡（镇）党委和社会主义新农村建设工作队汇报思想、工作情况以及存在的困难和问题，主动与工作队员交心谈心，努力为建设新农村建言献策。

（三）强化管理，严格考核。各工作队要加强对新农村建设指导员的教育管理，督促指导员做好与大学生村官的联系工作。要将社会主义新农村建设指导员联系大学生村官工作纳入年度考核的一项重要内容，作为评先推优的重要依据，确保此项制度落实到位。