西畴县“四到位”做好县乡换届启动工作

西畴县县乡人大、政府和县政协领导班子换届工作启动后，县委、政府高度重视，采取“人员到位、措施到位、经费到位、人事到位”，为换届工作保驾护航。

人员到位。县委及时成立了由县委书记任组长，县委副书记、县人大主任、政协主席为副组长，县委常委、县人大副主任、政协副主席为成员的换届工作领导小组，领导小组下设领导班子换届办公室和换届选举工作办公室。同时，从县属各有关单位抽调53名具有基层工作经验、熟悉换届工作程序、工作经验丰富的领导干部组建9个换届工作指导组、3个巡回督查组，抽调4人到换届办集中办公，并实行县委常委挂钩联系乡镇制度，切实加强对乡镇换届工作的指导。

措施到位。及时召开县乡换届动员会，迅速传达省州换届工作座谈会精神，对换届选举工作的主要任务、操作规程和各阶段工作安排作详细部署，并就选举工作中应注意的问题进行专题培训，细化工作流程，确保换届工作依法依规进行。成立选举委员会、换届选举办公室和选区指导组，对乡镇、各选区的换届工作加强指导。采取发文件、简报，巡回督促检查等，及时发现和解决换届过程中出现的问题。实行层层承诺制度，要求每位干部严格按照“5个严禁、17个不准、5个一律”及相关纪律要求，调整心态，正确面对权、名、位、利，强化心理素质和党性修养，把好廉洁自律关。

经费到位。县委将县乡人大换届选举经费列入财政预算。本次换届选举面临许多新情况、新问题，工作量较大，在财政预算中列支县乡换届工作专项资金，为县乡换届提供经费保障。

人事到位。县委组成考察组，对各乡（镇）、各部门进行推荐、测评和考察，在做好届末考核的基础上，注重选拔使用妇女干部、少数民族干部、党外干部和优秀年轻干部的培养，通盘考虑科级领导班子配备。目前，已配备了30岁以下的乡（镇）长2名，党外干部6名，占乡（镇）总数的66.7%，妇女干部2名，25岁左右年轻干部4名。在人事安排上做好充分准备，为在换届中选好干部、配强班子打好基础。