西畴县开展“四群”教育工作

呈现“四个新变化”

自开展“四群”教育工作以来，西畴县全体干部职工牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，切实维护群众利益，努力做好新形势下群众工作，干部职工转变作风，深入一线，服务发展，工作呈现出“四个新变化”。

一是机关干部作风有了新转变。通过建立党政机关干部职工民情责任区，明确领导干部具体民情联系户，实现了所有干部都有联系村、联系户；工作中，全体干部职工转变作风，增强服务意识，真正走出机关、深入村组一线和田间地头，与群众同吃、同住、同劳动，主动关心群众疾苦，真心帮助群众解决实际困难和问题，进一步密切了党群干群关系。目前，全县共2480名干部职工与8848户农户结对联系，干部职工深入基层13500余人次，召开民情恳谈会2259场，收集群众反映困难和问题1610件，撰写民情日记7600篇，解决群众实际困难509件。

二是改善服务民生有了新实绩。各级干部在驻村联户中充分发挥政策信息宣传员、经济发展指导员、惠农政策督查员、民情民意收集员、矛盾纠纷调解员、困难群众帮扶员的作用，利用深入基层驻村联户的时机，大力宣传强农惠农政策、法律法规、增收致富信息等，引导群众更新观念谋发展。同时，积极争取项目和资金，大力实施农村人畜饮水、农田水利、道路交通、整村推进、产业发展等项目，有效解决群众饮水难、出行难、增收难等问题。目前，全县共发放各类惠农资金1609.21万元，投入资金1812万元进行村容村貌整治，实现烟农收入8772余万元，种植甘蔗1.64万亩,大牲畜存栏7万头，畜牧产值达43504万元。

三是基层组织建设有了新举措。以开展“基层组织建设年活动”为契机，认真贯彻落实好省、州和县委提出的基层党建工作任务，抓好党组织分类定级、基层组织活动场所建设、党组织书记队伍和党员队伍建设等各项工作，引领全县党组织和广大党员加强组织、创先争优、推动发展、服务群众；大学生村官、新农村建设工作队员和派驻常务书记发挥作用，履行职责，认真协助抓好后进党组织的整改提高和转化升级，推动软弱涣散党组织晋位升级。同时，实施好村“两委”活动室项目建设，有效解决农村党组织活动开展难、发挥作用难等实际困难和问题，使基层党组织战斗力明显增强，基层党组织书记队伍能力明显提高，党员队伍素质大幅提升。

四是社会和谐稳定有了新气象。广大干部职工在深入基层走访联系过程中，注重抓好农村信访问题以及矛盾纠纷的排查调处工作，教育引导广大党员干部要尊重群众、依靠群众、关心群众，认真解决好农村群众在山林地界、征地拆迁、邻里矛盾、家庭婚姻等引发的各种社会问题，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态；同时，认真抓好法律法规政策的宣传，增强农村群众的法律意识，有效促进了社会和谐稳定。截止目前，全县共开展法制宣传和惠民利民政策宣传309场次，共调处各类矛盾纠纷1000余件，创建平安乡（镇）9个，平安医院11所，平安学校236所，“平安社区”、“平安村委会”所占比例达到100%。