西畴两千余名干部进村当“保姆”

自开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作以来，西畴县各级各部门认真落实开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作，广大干部职工深入一线，进村入户充当“保姆”，真心为群众办实事、解难题，深受群众好评。

建卡联户，干部职工一线寻亲。按照副处级以上领导干部在挂钩联系乡（镇）选择5户以上基层群众作为具体的民情联系户，县级部门副科级以上领导干部在单位扶贫挂钩联系村选择6户以上基层群众作为具体的民情联系户，乡（镇）科级领导干部在本乡（镇）选择10户以上基层群众作为具体的民情联系户，各部门机关中层干部结对联系群众不少于3户，其他干部结对联系群众不少于2户，乡（镇）一般干部结对联系群众不少于4户的要求，全县干部职工携带由县“四群”教育办公室统一制作的民情联系卡，深入到挂钩扶贫联系点，寻联系户，攀穷“亲戚”，干部职工将自己的姓名、联系电话、工作单位及职务填写在联系卡上发放给所联系的群众，方便群众经常联系。群众在遇到需要干部帮助解决的问题时，便可直接拔打联系卡上的电话，所联系的干部在接到群众电话后，将第一时间为群众协调解决问题，建立起了如同“保姆”一般的长期联系关系。目前，全县共有2480名干部职工与8848户农户结成对子。

驻村入户，干部职工一线调研。按照“领导挂点联系、单位包村指导、干部联户帮扶”的原则，广大干部职工积极深入基层，深入到联系户家中，与群众同吃、同住、同劳动，体验群众生活，体察群众疾苦。结合住村入户活动，认真开展走访调研，组织群众认真召开民情恳谈会，广泛征求群众意见，全面掌握联系点的情况，做到“一有底四清楚”，即：基本现状心中有底，发展思路清楚、发展目标清楚、发展措施清楚、热点难点问题清楚。通过开展住村入户，干部与群众“点对点服务、零距离接触”，真正体现情为民所系、权为民所用、利为民所谋，让村民充分感受到了党和政府的关心和支持，拉近了与群众的距离，融洽了党群干群关系。截止目前，全县干部职工共深入基层13500余人次，走访村民小组1778个，召开民情恳谈会2259场，收集群众反映困难和问题1610件，撰写民情日记7600篇，帮助提出符合村情实际的经济发展思路560余条。

转变作风，干部职工一线服务。大力推行“干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验”的“一线工作法”。广大党员干部职工转变作风，积极深入基层、深入实际、深入农村，倾听群众呼声，了解群众诉求，针对农村群众行路难、饮水难、增收难及矛盾纠纷的排查调处等实际问题，各级各部门干部职工采取送项目、送资金、送信息、送技术等方式，认真开展帮扶服务活动，帮助所驻村党组织理清发展思路，指明发展方向，制定发展规划，破解发展“瓶颈”，实现每个行政村都有单位指导，每个干部都有帮扶对象，助推了乡村经济社会发展，密切了党群干群关系。今年以来，共帮助群众协调落实公路建设、水利建设、危房改造等民生项目46个，涉及资金2235万元，排查纠纷653件，调处纠纷424件，为群众解决实际困难和问题459件。