为确保村“两委”换届选举工作依法、稳步、有序推进，西畴县采取有效措施深入开展对难点村、后进村摸排和整治工作，及时解决难点村、后进村疑难问题，有效化解了各类矛盾，在村“两委”换届中实现了由难到不难的转变。

一是深入排查，把脉“病因”。通过采取走访调查、召开群众座谈会等多种形式对村级组织建设、班子管理、村干部能力、党群关系等方面的综合情况进行摸底调查，在全县69个村委会中，共排查出2个难点村和2个后进村，并深入查找难点村、后进村产生的根源，分析问题的原因，把握问题的实质。

二是制定措施，出具“处方”。针对排查出来的难点村、后进村，结合各村的村情、民情和问题实质，制定工作措施，找准解决问题的办法。对班子软弱涣散、战斗力不强、干部威信不高的村，在候选人的提名上把好关；对村级财务混乱的村，在清理、规范村级财务管理上下力气；对群众思想复杂、上访多发的村，在思想疏导上下功夫等处方，确保了换届工作的有序推进。

三是督促指导，医治“病情”。 结合实际，建立了西畴县村“两委”换届选举工作领导小组成员联系点制度，下发了西村“两委”办发﹝2013﹞2号《关于建立西畴县村“两委”换届选举工作领导小组成员联系点制度的通知》文件，要求县村“两委”换届选举工作领导小组组长、副组长每人联系1个难点村、后进村，负责检查指导联系点的村“两委”换届选举工作，确保后进村、难点村联系指导工作不留死角。