西畴县在第四届村“两委”换届中，选举产生的村民委员会委员中妇女占28%；选举产生的村民代表中妇女占15%，为确保第五届村“两委”班子比例进一步优化，全县大力推进农村妇女进村“两委”工作。

       在村“两委”换届选举工作中，西畴县把妇女进村“两委”班子的要求写进全县村级换届实施方案中，要求在“两委”委员中，至少要有1名女委员，根据实际情况兼任村妇代会主任，力争村“两委”班子中妇女比例达30%以上，三分之一以上的村有女性担任存村党组织书记或副书记或村委会主任或副主任。为推进农村妇女进村“两委”工作，县乡妇联结合实际，制定了具有可操作性的工作方案，采取会议宣传、进村入户宣传等方式，对推进妇女参选的相关政策法规、优秀妇女人才竞选等进行广泛深入的宣传，营造有利于农村女性参选参政的良好环境。为提高农村女性的参选能力，县妇联在文山州全州妇联参与村“两委”换届暨村妇代会换届工作部署会议后积极开展调研工作，采取分片包干、深入村组农户等措施，掌握女候选人的家庭情况和思想状况，认真细致地进行一对一的指导、帮助，使妇女参选更有针对性，对拟推荐人选、妇女骨干进行培训，有效促进其参选意识和农村工作能力的提高。县乡妇联在深入调研、认真分析研究的基础上，向县村“两委”换届领导小组、乡（镇）党委推荐了250余名农村妇女后备人选，建立村级优秀后备妇女人才库。目前，通过“两推”工作，已有96名妇女进入村级党组织委员候选人。