近年来，西畴县按照“一线培养”思路加大对大学生村官管理服务，让大学生村官真正“蹲得住、干得好、成长快”。一线帮带。以“3帮1”帮带模式，即：县级领导+乡（镇）主要领导+村干部三级领导同时帮带一名大学生村官，县级领导重点抓谈心谈话，乡（镇）主要领导重点抓作风转变，村干部重点抓实践锻炼，全县有60余名领导与大学生村官结成帮带对子，帮助大学生村官转观念、树信心、增才干，安心、尽心工作回报社会。一线考评。完善考评机制，将大学生村官考核评定权限下放乡（镇），由村委会结合年度工作总结和平时工作情况提出评定意见，乡（镇）党委成立考核组进行考察评定，组织、人社部门做好服务、备案工作。通过一线考评，考核结果更加真实可信。同时，注重考评结果应用，优先推举考核优秀的大学生村官进各级领导班子，先后有4名大学生村官选进村“两委”班子，9名大学生村官选任乡（镇）党委委员，其中1人担任乡党委副书记。一线创业。引导大学生村官转变就业观念，协同工会、团委、人社、民政等相关部门从政策、创业贷款等方面给予支持，为大学生村官搭建干事创业舞台。先后为5名大学生村官协调创业贷款50万元发展养殖业，有8名大学生村官带头发展种植业，种植甘蔗500余亩，激发了大学生村官就地创业热情。