争创“六型”机关  争当服务“标兵”

西畴县委组织部把开展“六型”机关创建活动与创先争优活动结合起来，围绕“一迎双争”主题，从“抓学习、抓创新、抓服务、抓效能、抓廉政、促和谐”入手，组工干部的精神面貌焕然一新，自身素质、工作质量和效率不断提高，组织部门的学习风气日益浓厚，创新意识、服务意识、效率意识和团队意识明显增强，组织工作的社会满意度进一步提高。

一是努力建设学习型机关，在学以致用上下功夫，促进工作学习化、学习工作化。建立了“学习日”制度，每周五为部机关的学习日，开办“轮流讲堂”，每周由一至二位组工干部选择不同的业务知识进行讲解，促进组工干部尤其是新进的同志熟悉掌握组织工作业务，不断提升组工干部业务水平。建立了组工干部“四个一”自学制度，要求全体组工干部每周自学一小时，每月读一本书，每季度写一篇心得体会，每年在干部职工会议上交流一次学习心得。围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部比些什么”主题，积极开展以“学业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动，科室之间每季度作一次工作交流，总结经验，查找不足，不断营造你追我赶、争创一流的工作氛围。同时，积极组织干部职工参加上级部门和其他单位开展的培训、专题讲座等，不断拓宽组工干部知识面。

二是努力建设创新型机关，在推进改革上下功夫，实现组织工作的新突破。围绕中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的重点课题，深入推进干部人事制度改革，在干部初始提名、竞争性选拔、干部监督管理、人才工作等方面取得了新突破。注重总结和宣传推广不同领域基层党建工作经验和先进典型。积极整合力量，通过政策倾斜、项目带动、资金扶持，把人才、项目、信息、物资等各种资源优化整合聚集到党建工作示范点上，培育和树立了一批如江龙村党支部、岔河村党支部、香坪山村党支部等硬件完善、软件规范、成效明显的基层党建工作示范点，带动全县基层党建工作整体水平不断提高。树立了党的十七大代表陆会芳、身患癌症仍然带领群众谋发展的村小组长谢成芬等先进党员典型，发挥了良好的激励带动作用。

三是努力建设服务型机关，在转变作风上下功夫，提高组织工作的满意度。完善了工作首问责任制和公开承诺制，要求以优质服务树形象，以优良作风抓落实，不断提高组工干部服务基层、服务党员、服务群众水平，在细节上、细微处彰显服务意识，明确工作职责，方便基层办事，做到笑脸送热情、问候传真情、清茶送温情、椅子安心情和答复解事情，着力打造机关服务“标兵”。同时，积极开展“亮身份、树形象”活动，将个人的职务、职责等情况公布在显眼位置，让前来办事的人一目了然，自觉接受监督。近三年来，部机关共协调办理来信30余件，办结率达95%，接待群众来访1000余人次，群众对组织部门服务水平和服务态度给予了高度赞许。特别是开展 “四群教育”实行干部直接联系群众制度以来，部领导积极带头，干部职工踊跃参与，主动深入挂钩联系点开展工作。要求全体组工干部每月深入挂钩联系村、户不少于1次，电话询问不少于2次，群众反应的问题和意见做到100%办理或者答复。通过落实一系列措施，干部职工工作作风得到转变，服务意识得到加强，树立了组工干部可信、可亲的良好形象。

四是努力建设效能型机关，在提高工作效率和质量上下功夫，强化组织工作的执行力。严格工作责任制，着力强化组工干部责任意识，促进工作落实，确保机关效能建设取得实效。建立工作台帐机制，交担子给压力。以各科室日常工作、重点工作、亮点工作为板块，建立全年工作台帐，细化各阶段的工作任务安排和要求，明确责任人和完成时限，使人人身上有担子，个个肩上有指标。建立奖惩激励机制，比绩效增活力。将学习和工作完成情况与评先评优和推荐使用挂钩，制定出台了《信息工作考核办法》等，推行量化评比，计分考核，奖优惩懒，有效调动和激发了干部职工的工作热情，营造了你追我赶、争先恐后的良好工作氛围，全体干部职工鼓足干劲，积极进取，从学习、工作、作风、品行各个方面相互学习、相互对照提高，促进组工干部模范践行“三个一”要求。

五是努力建设廉洁型机关，在加强警示教育，提升自律意识上下功夫，确保组织部门的纯洁性。全面落实反腐倡廉建设责任制，强化“一岗双责”，主要领导与班子成员、分管领导与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，把廉政建设纳入年度考核内容。深入贯彻《干部任用条例》，尊重和落实干部群众对干部选任工作的“四权”，严格执行干部人事工作纪律。开展好廉政文化进机关活动，自觉加强经常性廉政教育、警示教育和家属助廉活动。发挥领导干部勤政廉洁的示范带头作用，进一步完善监督制约机制，切实增强组工干部防渗透抗侵蚀能力。

六是努力建设和谐型机关，在以人为本，加强关爱上下功夫，增强组工干部队伍的凝聚力、向心力。组织开展丰富多采的文体活动，活跃机关气氛，培养健康积极的生活情趣，弘扬奋发向上、唯旗是夺的进取精神，激发团队精神和整体活力。部领导班子从思想、工作和生活困难上真正关心帮助干部职工，坚持开展工作帮带、生病探访、生日庆祝、困难帮扶等活动，努力营造以人为本、团结和谐的机关氛围，不断增强组工干部的队伍凝聚力和向心力。