自开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作启动以来，西畴县认真贯彻落实省、州“四群”教育工作领导小组的安排部署，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效，但随着“四群”教育工作的深入推进，也遇到一些问题：一是部分单位开展“四群”教育工作出现前紧后松的情况，工作推进效果不明显；二是干部岗位变动影响挂村联户工作；三是一般干部认识不到位，不想下去基层驻村联户开展工作。针对以上存在的问题，西畴县建立完善三项制度予以解决。

    针对干部岗位变动影响挂村联户工作的情况，建立干部变动调整报告制度。为确保我县实行干部直接联系群众工作有效开展，避免频繁变更联系干部造成工作落实不到位、帮扶成效不明显、帮扶前后对接断层等情况出现，实行干部变动调整报告制度。一是除结对联系户举家搬迁等特殊情况外，各级干部结对联系的时间原则上为五年。二是干部因工作变动等原因离开本乡（镇）本单位的，由新接任的干部继续结对联系相应农户，如果长时间没有新接任干部的，将其联系户加挂到本单位的班子成员身上进行联系。三是确需变动调整联系对象的，须经乡（镇）党委或单位批准，在一周内将变动原因、变动情况及时报送县委“四群”教育办公室备案。联系对象调整后，要认真按照干部直接联系群众制度的相关要求把各项工作开展到位。