全省村“两委”换届选举工作部署视频会议后，西畴县积极行动，超前谋划，及早动手，全力做好村“两委”换届前期工作。

抓换届调查摸底，掌握选举有关情况。围绕村“两委”换届选举工作，对各村开展深入细致的调查研究。掌握各村的人口、户数、村民小组、外出务工经商人员等基本情况以及党员干部和群众的思想动态；掌握村“两委”班子的现状，特别是村“两委”班子的素质、能力、年龄、知识等结构特点；通过召开党员大会、村民代表大会等各种形式的会议，广泛听取搞好村“两委”换届选举的意见和建议，掌握民心所向；掌握下届村“两委”干部拟提名候选人的民意情况，将民意和组织意图统一起来；成立县乡选举机构，保证必要的人员和经费，促进换届选举工作顺利开展。

抓矛盾纠纷排查，及时发现化解问题。各乡（镇）组织有关人员，围绕班子问题、经济问题、作风问题、历史问题、纠纷问题等逐村进行认真排查，重点摸排出村干部年龄偏大、村级班子致富带富能力不强和村情复杂、干群矛盾突出以及以往选举中问题较多的“难点村”名单，逐个分析村情选情，做到未雨绸缪，对哪里会出问题、什么原因出问题、出了问题要采取什么样的方法、选派什么样的干部去解决做到心中有数，切实增强对换届选举工作指导的预见性和针对性。

抓干部调整充实，强化村“两委”班子建设。各乡（镇）党委采取先进后出的办法，对已确定的一些后备人选，提前安排到村上任职，在工作实践中进行锻炼考察。对个别德、能、勤、绩、廉方面群众反映大的，文化程度低、带富能力弱、工作不作为、群众威信差的，依法依规提前进行调整。此外，结合“能人强村”战略的实施，加速从农村致富能手、农民专业合作社或产业协会负责人、大学生村官、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人以及退休干部中物色一批德才兼备的优秀人才充实到村“两委”班子中。

抓任期经济审计，彻底清理村级财务。各乡（镇）党委、政府组织专门人员，对现任村党组织班子成员和村委会成员任职期间的财务收支、集体资产管理使用、村级债权债务等情况，以及农民群众反映集中、强烈要求审计的其他内容进行全面审计，作出结论，经村民会议或村民代表会议审查后张榜公布，接受党员群众监督。对确有经济问题的村，进行严肃查处，给群众一个明白。

抓法律法规学习，提高政策把握能力。结合十八大精神的学习宣传培训，县委抽调业务骨干力量，分赴各乡（镇），通过举办培训班、以会代训和组织竞赛等多种形式，组织乡村干部特别是包村干部、村民选举委员会成员学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等，把这些涉及换届选举的法律法规学深学透，熟练掌握换届选举的工作程序和方法步骤，不断提高政策把握能力和实际操作水平。