一是选送干部出国出境进高校学习培训，对科级领导干部进行轮训；二是竞争性选拔一批年轻干部、推荐考察一批缺岗干部、储备100名后备干部；三是做好群团组织换届工作；四是培育十个县级党建示范点；五是表彰“双十佳”村（社区）干部，提高村干部待遇到1000元左右，扶持100户党员创业示范户；六是抓好村“两委”换届工作；七是加强老干部服务管理；八是抓自身建设，组织乡（镇）党务副书记、组织员外出考察学习。