为认真贯彻落实省、州关于做好2013年新农村建设指导员选派工作的通知精神，西畴县及时行动，及早谋划，扎实做好新农村指导员选派工作。

一是摸清底数，明确任务。根据2013年上级下达的新农村建设指导员选派数量，县委组织部、县新农队办采取电话核实的方式，对各委办局、县级国家机关、各人民团体、企事业单位和各级驻西单位人员编制、人员结构进行全面核实，最终确定将164名县级选派人员名额分配到59家单位，根据单位干部职工人数和上年选派新农村指导员情况，确定选派数量，做到了任务分配合理化，人员结构多样化。

二是周密部署，及时动员。县委、政府高度重视新农村指导员选派工作，召开专题会议研究部署2013年新农村指导员选派工作，要求各单位要积极配合县委组织部、县新农办，把本单位作风 扎实、能吃苦、乐于到基层奉献的干部选出来，作为新农村指导员合理安排到村寨去服务“三农”。县委组织部、县新农办联合下发《关于做好2013年社会主义新农村建设工作队及指导员选派工作的紧急通知》文件，明确了2013年全县新农村建设指导员选派工作任务、条件、方向和时间安排，并要求各选派单位在选派指导员时要充分与“四群”教育、挂钩扶贫、挂职锻炼等工作相结合，采取个人报名、单位推荐、组织部门审核的方式进行选派，并填写《西畴县2013年拟派新农村指导员报名表》，经单位主要领导审核签字盖章后，送县委组织部、县委新农队办备案。全县共选派新农村建设工作总队长、队长和指导员194名，其中：省级选派6名，州级选派24名，县级选派164名。

三是结合实际，合理安排。县委组织部、县委新农队办按照有利于指导员开展工作、有利于促进所驻村经济社会发展、有利于发挥指导员作用的原则，要求派出单位注明本单位的挂钩扶贫点、“四群”教育联系点、重点工程落户点等信息，作为指导员驻村的重要依据，尽可能将指导员安排在本单位所联系的村，为指导员工作和生活提供便利，并为派出单位了解、指导和管理指导员工作创造了条件。