自开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作启动以来，西畴县认真贯彻落实省、州“四群”教育工作领导小组的安排部署，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效，但随着“四群”教育工作的深入推进，也遇到一些问题：一是部分单位开展“四群”教育工作出现前紧后松的情况，工作推进效果不明显；二是干部岗位变动影响挂村联户工作；三是一般干部认识不到位，不想下去基层驻村联户开展工作。针对以上存在的问题，西畴县建立完善三项制度予以解决。

针对部分单位开展“四群”教育工作出现前紧后松，工作推进效果不明显的情况，建立完善督查通报制度。开展“四群”教育工作时间长、工作内容多、工作要求严，大多数单位领导重视，能够扎实开展，但也出现了少数单位坚持不够好，后期出现了松懈的现象，影响了面上工作的推进。为解决这一问题，西畴县建立了督查通报制度，规定每季度从县委组织部及县委“四群”办抽调工作人员组成督查组，采取随机督查的方式进村入户明察暗访，对各乡（镇）各部门开展“四群”教育工作情况进行督促检查，不断总结推广工作中好的经验和做法，及时发现工作中存在的问题和不足，并提出整改意见。同时，将督查情况将采取文件等形式进行通报，以此促进各单位加大工作落实力度。