成长摇篮  心中的家

——记西畴县委组织部管理服务大学生村官先进事迹

说起家，每个人想得都是那生我、养我、顾我的温暖的家，自2008年首次开展选聘高校毕业生到村任职工作以来，西畴县委组织部始终坚持从人文关怀入手，积极探索并畅通大学生村官成长成才的绿色通道，以热情的亲和力拉近与大学生村官的距离，以优质的服务打造大学生村官赖以信任的“村官之家”。

当好家长关爱促成长

为让大学生村官从内心深处接受、喜欢农村工作，发挥自身作用服务“三农”，西畴县委组织部主动当好“家长”，想方设法为大学生村官创造良好的学习、生活和工作环境。一是科学设岗定位子。以户籍所在地为依据,安排本县籍“村官”在本村任职，照顾外县籍“村官”和“女村官”，尽量安排到交通便利，条件相对较好的村委会或社区任职,为其安心工作创造条件。目前在岗在职的29名“村官”，15名在本村任职，外县籍的8名“村官”在西洒镇、兴街镇、莲花塘乡、蚌谷乡任职；4名担任村级党组织书记助理，25名担任村委会主任助理。二是真情关怀促心安。按时足额发放生活待遇和2000元一次性安置费，及时落实“村官”的食宿地点和办公室场所，力所能及提供必要的生活用品，为“村官”安心工作创造良好的环境。同时，定期不定期走访了解“村官”所思所想，与他们“同吃、同住、同劳动”，为其排忧解难，年底都召开座谈会交心谈话，增进感情，还在春节等重大节日进行走访慰问，让“村官”真切感受到“村官之家”的温柔，坚定扎根基层的决心。三是帮带教学助成长。实施1名“村官”有1名乡镇领导帮教、1名村委干部帮带的“2+1”帮带教学机制，手把手帮助“村官”转角色、了村情、理思路、干实事、快成长。对新聘“村官”，有计划安排到所在乡镇机关跟班学习锻炼1个月，及时熟悉机关工作流程和工作内容，为驻村开展工作“充足电”。

当好导师培育促成才

大学生村官转变观念自觉自愿投入到农村工作后，西畴县委组织部从“家长”角色及时转换成“导师”，把管理服务重点放在提高“村官”履职能力, 为其发挥才能和作用搭建平台上。一是注重培训提能力。每年都把“村官”纳入干部教育培训计划，根据“村官”培训需求合理设置培训内容和科目，并把“村官”培训与科级后备干部、村委会书记主任的培训合并，让“村官”不仅研究解决问题、讨论发展思路、学习工作方法，还提高了对农村工作的认识，激发了干事创业的热情。二是明确任务压担子。为不断增强“村官”分析解决实际问题的能力和水平,放手让“村官”参与纠纷解决、计划生育、综治维稳等农村工作，创造条件尽量身兼数职，在义务担任远程教育管理员、科技特派员、司法助理员、乡风文明宣传员的同时，参与二级路公路拆迁、矿区综合治理、甘蔗种植、烤烟生产等中心工作，让他们既能当乡镇、村工作决策的执行者，又能主动当好村委班子的参谋和助手。三是搭建平台促进步。在西畴县党建网上开设大学生村官专栏，开通大学生村官“QQ”群，组织“村官”开展经验交流、观摩学习、文体竞赛等活动,丰富“村官”业余生活，让他们在互相交流中共同提高。四是严格考核争先进。出台《西畴县选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》，建立工作纪实、量化考核、定期述职、请销假等日常管理机制，完善了村委平时督查、乡镇定期考核、县级综合评价的“三位一体”的考核体系，对“村官”德、能、勤、绩等方面进行“优秀、合格、不合格”全面考核，对政治素质好、工作成绩突出、群众公认的优秀“村官”，优先推荐参加省州调训，邀请参加县乡党代会和人代会，有效了激励“村官”创先争优。

当好政策引路人促发展

为让大学生村官有干劲、有奔头，西畴县委组织部认真贯彻落实各级党委关于大学生村官的管理培养政策，思考大学生村官的出路，实施政策倾斜，畅通大学生村官培养成才的绿色通道。一是建立激励关爱机制。县委组织部在制定发展党员规划时，政策向大学生村官倾斜，对年度考核为优秀的大学生村官，优先发展党员、优先推荐荣誉，激励大学生村官的进取意识，增强农村基层党组织的战斗力。2008年来，先后发展了12名大学生村官党员，目前在岗的29名大学生村官中，有中共正式党员6名、预备党员2名。二是搭建大学生村官进各级班子的平台。坚持干部政策，努力为优秀大学生村官脱颖而出创造机遇。在乡镇党委、团委、妇联换届中，有9名“村官”当选为乡镇党委委员（其中，1名任乡镇党委副书记），有6名“村官”进入乡镇团委、妇联班子。第四次村两委换届中,1名“村官”当选村委会副主任，1名当选为村党委委员，2名当选为村委委员。在2012年竞争性选拔副科级领导干部工作中，把大学生村官列入竞选范围，有1名进入了面试。三是实施定向考录政策。把大学生村官作为补充县直部门和乡镇干部的重要来源，每年拿出部分岗位定向从大学生村官进行招考，鼓励大学生村官参加公务员、事业单位招考工作。2008年来，先后有11名“村官”考录为公务员，24名招聘为事业单位人员，1名到民营企业工作，2名到农业银行工作。四是鼓励自主创业。利用农村实用技术培训、大学生村官专栏、大学生村官QQ群等资源优势，宣传自主创业信息、青年创业贷免扶补项目等优惠政策，鼓励大学生村官自主创业。兴街镇党委委员、拉海村副主任蒋升春通过养猪创业实现年收入20余万元，并带动全村规模养殖户6户，有效推动了本村养殖业的快速发展。