西畴县国税局“三勤三强三重”举措

扎实推进“四群”教育工作

西畴县国税局结合部门实际，创新工作方法方式，以“三勤三强三重”举措扎实推进“四群”教育和干部直接联系群众工作。

勤走访强沟通重宣传。通过走访、慰问、座谈等形式，进村入户听民声、察民情、解民意、暖民心，积极帮助群众办好事、办实事，进一步密切了与群众的关系，赢得了群众的信任。坚持“把农家当自家沟通才更顺畅、把群众当亲人困难才易解决”的理念，与村“两委”干部商讨该村经济发展规划，推行变“输血”为“造血”，变“授人以鱼”为“授人以渔”的帮扶模式，指导、帮助整理出发展建议20余条，帮助联系点进一步理清发展思路。利用会议、媒体、网络等，大力开展舆论宣传，使全体干部职工和广大群众进一步认识开展“四群”教育的重要意义。同时，积极向群众宣传国家惠民、强农等方针政策。

勤学习强培训重素质。采取集中学习、个人自学、撰写心得体会等形式，深入学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》等理论知识，学习相关会议、文件及领导讲话精神，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。推行“脱贫先脱愚、致富先增智”的帮扶措施，干部职工带着感情、带着政策、带着技术进村入户，通过上党课、召开民情恳谈会、重点辅导等形式开展针对性、实用性较强且群众通俗易懂的理论知识和技术培训10余期，进一步提高联系点群众的科技素质，着力培养一批有文化、懂技术、能致富的创业致富示范户。

勤监督强服务重考核。为实现住村联户工作常态化，在加强对单位抽调到联系点驻村工作的5名工作队员监督管理的同时，由局领导班子成员带队，分批轮流组织其他干部职工扎实开展驻村联户工作，尽力为联系点的群众解决一些实际困难。以提升国税干部为民服务意识和能力为主旨，组织干部职工深入基层，向纳税人询求贯彻落实国家税收政策和提供纳税服务工作中需要进一步完善的建议，不断提高服务水平。把破解群众最为紧迫的热点、难点问题作为重要工作来抓，积极帮助通心坡村委会道路硬化建设协调解决资金4万余元，采取组织干部职工捐款、单位拨款、向相关部门协调等方式筹集资金，重点帮助2户住房困难的联系户建新房，计划年底前完成，切实解决他们住房困难问题。把“四群”教育工作纳入考核内容，建立领导干部“四群”教育“勤绩档案”，采取领导点评和群众测评“双评”方式进行考核，做到干部述职述“四群”、评议评“四群”、考核考“四群”、任用干部看“四群”。