西畴县新农村指导员与大学生

村官“捆绑式”联系

西畴县建立新农村指导员联系大学生村官制度，对新农村指导员和大学生村官实行“捆绑式”联系，帮助大学生村官熟悉农业农村工作政策和工作方法，为大学生村官在基层干事创业、成长成才助力。

建立制度，结对帮扶。制定了新农村指导员联系大学生村官工作制度，指导员通过采取发放“大学生村官联系卡”，每周通一次电话或见一次面、每月谈一次心等办法，加强沟通联系，协调服务大学生村官。各乡（镇）党委每月听取一次联系工作情况汇报，及时掌握联系工作的进展情况。目前，全县共建立指导员联系大学生村官对子29对。

积极引导，准确定位。新农村指导员从引导大学生村官摆正心态，坚定服务基层、创业发展的决心和信心着手，切实帮助他们理清工作思路和明确岗位职责。尤其是以“四群”教育工作为契机，引导他们主动深入农户和田间地头，当好方针政策宣传员、经济发展服务员、信息技术推广员、社会稳定维护员、农民致富领航员，用自身的实际行动为群众办实事、办好事，实现在工作中历练自己，在磨练中提高自己的目标。

强化培训，提高素质。新农村指导员结合自身特长，通过政策辅导、共同调研、电话交流、侧面了解、电子邮件等方式，与大学生村官进行交流学习,帮助大学生村官解决好不熟悉农业农村工作政策、不掌握农业农村工作方法和找不到工作切入点等困难，不断提高大学生村官服务农村的能力。如林业系统的指导员对村官进行核桃管护知识培训，提高大学生村官指导群众进行核桃管护的技术水平。

交心谈心，解疑答惑。新农村指导员充分发挥自身工作时间长、社会阅历丰富的优势，引导新任职的大学生村官正确面对工作中遇到的困难和问题，帮助他们化解从学校走入社会接触工作实际后，在工作学习、人际交往、情感以及学校生活与社会实践、理想与现实差异等方面产生的各种心理困惑，提高大学生村官应对挫折和进行自我情绪调节等方面的能力。

关注成长，促进发展。新农村指导员引导大学生村官从自身所学专业和特长出发，对要报考公务员的，有针对性的帮助他们做好考试的准备工作；对有自主创业意向的，帮助他们找项目，办理创业贷款，在技术上给予指导；对有另行择业意向的，帮助他们做好择业引导；对想进入高校继续深造的，结合就业需求，帮助他们选择好专业；对于想继续留村任职的，进一步帮助他们在村上实践成长，使之成为能独挡一面的优秀村干部。