砚山县围绕领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著的创建目标，以落实党委书记抓基层党建工作责任制为抓手，运用“三级联创”的工作机制，完善创建方案、细化创建目标、强化创建措施，推动基层党组织先进县建设工作扎实有效开展。

    一、精心实施“百千万”工程。结合各项中心工作任务的落实，认真打造好1个省级基层党建工作示范点，培育打造10个州级示范点、39个县级示范点，培育130名优秀党务工作者、1300名优秀共产党员。根据党员的从业状况、岗位职责，在机关实施“双为”工程，在农村实施“双强”工程，在社区实施“双联”工程。即：“联系党员、联系居民”，在非公经济组织和新社会组织实施“双亮”工程，在学校实施“双培双带”工程，在窗口服务行业实施“双优”工程。全县设立了“党员先锋岗”200多个、“党员示范窗口”50多个、“党员责任区”80多个。此外，还开展了在宗教工作重点地区基层党组织建设研究调研活动。
    二、提升党内民主水平。全面推开“四议两公开”工作法，结合农村“一事一议”工作的开展，认真抓好工作法的推行、落实和建章立制工作。目前此项工作正在全县农村有序开展；全面推行党代表任期制，在全州率先试行县乡党代表任期制，为进一步扩大党内民主，落实党员主体地位，发挥各级党代表参与决策、民主监督和桥梁纽带作用搭起一座崭新的平台；抓住盘龙乡被列为全州乡级党风廉政建设试点的契机，以“质询双述三公开”为工作重点，建立政务质询制度，推进乡科级干部述职述廉民主评议，完善党务、政务、村务三项公开工作，构筑了多形式、多层面、涵盖面广、渠道畅通、群众广泛参与的农村基层党风廉政建设网络。
    三、建好村级活动场所。全县2010年121个村级组织活动场所建设项目全部竣工并通过县级、州级、省级验收投入使用，实现全县村级组织活动场所全覆盖。2011年规划建设任务已经启动；全面推进社区党建工作“三有一化”的落实，全县11个社区的办公用房问题已全部解决，社区办公用房和“一站式”服务窗口建筑面积总和及社区综合活动场所用房面积全部在200平方米以上。
    四、注重农村党员培训。通过“农家课堂”，手机党校、12371党员服务热线、农村现代远程教育网络及县、乡党校，对农村党员实行全员培训，不断提升农村党员素质，充分发挥其先锋模范作用，2010年，共培训农村党员49期9998人次。
    五、加强基层队伍建设。按“五好五带头”的目标要求，认真抓好村（社区）“两委”班子建设和党员发展工作。共选举产生第四届村“两委”班子成员1066名，其中：致富能人902名，占84.6%；党员1000名，占93.8%，村“两委”班子成员结构呈现出文化水平提高、年轻干部比例提高、致富能人比例提高、少数民族干部比例提高、妇女干部有新增长和“两委”班子成员交叉任职有新增长的“五提高两增长”的特点；继续把握好“四个重点，一个难点”的发展党员工作思路，严把党员“入口关”， 2010年全县共发展党员969名。
    六、深化“一联三帮”机制。进一步细化“一联三帮”的内容，通过“领导联、单位帮、社会帮、村互帮”的形式，与农村基层党组织结对共建，构建城乡统筹的基层党建新格局。目前已结对共建的城乡基层党组织40个，机关和企事业单位党员结对帮扶农村党员600人，为农村基层组织和党员办实事550 件，投入资金600万余元。
    七、发挥先锋模范作用。2010年，面对百年一遇的严重旱情，全县各级党组织和党员干部积极行动起来，共筹集到“共产党员抗旱救灾特别捐献”资金425.4万元，为4354户五保户、特困户、孤儿发放关爱资金217.7万元，投资207.7万元修建“共产党员爱心水窖”1038口。
    八、做好“村官”选聘管理。2010年共选聘了31名高校毕业生到村任职，目前，共有74名高校毕业生分别在65个村、9个社区任职，有5人被选入村“两委”班子成员，有15人任村团组织书记，1人任村妇女主任。