根据《中国共产党地方委员会工作条例》和《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》要求，州委于2021年1月8日召开九届州委常委会第119次（扩大）会议，组织开展了党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核。会上，李红同志就2020年度抓基层党建工作进行了述职，现公示如下。

一、在落实党建主体责任上带好头

强化政治引领。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期主题，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，主持召开县委常委会和县委理论学习中心组学习贯彻习近平总书记新理论新思想30次，推动“两学一做”走深走实。强化责任落实。认真落实抓党建第一责任人责任，主动领办抓基层党建项目，着力在示范引领、督促指导、推动落实上下功夫，县委常委会和专题会议研究基层党建工作19次、深入基层调研党建工作36次、解决难点问题23个，带头和督促县委常委班子建立党支部工作联系点36个、联系城市社区党组织6个、整顿软弱涣散基层党组织13个，形成基层党建齐抓共管工作合力。

二、在创建党建特色品牌上下功夫

抓创建树品牌。坚持以党支部规范化建设为抓手，把“双整百千”四级联创、“红旗村”争创、“模范机关”创建、“七乡红烛·育人先锋”创建、“健康卫士·医德先锋”创建、新时代文明实践中心建设作为基层党建特色品牌来打造，圆满完成了全县1544个党支部达标创建任务，创建省级规范化建设以及“五星级”“四星级”示范党支部72个，创建“五面红旗”示范村84个，砚山新时代文明实践中心省级试点建设成效突显，深受省州宣传部门和广大干部群众好评，吸引省州相关县（市）前来参观学习。采取“1343”工作法抓实对村（社区）党组织巡察示范创建，全县常规巡察和对村（社区）党组织巡察覆盖率均达100%，对村（社区）巡察得到中央和省委巡视办充分肯定。抓队伍强素质。把选优配强基层党组织带头人队伍作为村（社区）“两委”换届重点工作来抓，带头深入基层开展调查研究，全面深入细致对村级干部队伍状况分析研判，审议备案村（社区）党组织书记112人次，回引农村优秀人才383人。大力实施村（社区）干部“双提升”工程，持续加大县委党校“全州党支部规范化建设实训基地”建设力度，采取“理论+实操”“交流+测试”等教学方式，抓实“校乡合作”全面提升乡村人才能力素质特色项目，累计招收村（社区）干部学员1255人，取得大专以上学历694人，实现村（社区）“两委”班子学历提升全覆盖，吸引广西百色、西双版纳等省内外党组织前来观摩学习。

三、在党建引领中心工作上见实效

抓党建促发展。坚持以基层党建为引领，树牢“党建+”工作理念，统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，预计实现地区生产总值188亿元，同比增长8%；固定资产投资129.99亿元，同比增长44.1%；地方公共预算收入8.673亿元，同比增长3.05%；实现国内合作项目44个，到位资金80.22亿元，同比增长20.12%。抓作风促担当。把干部放到急难险重任务中锤炼，以作风建设推动项目建设，抽调325名干部投入云南绿色铝创新产业园暨203万吨绿色水电铝项目建设，大力弘扬新时代“西畴精神”，我们创造了从签约到开工仅用65天，从开工到投产仅用195天的砚山项目建设“新速度”。把提升“三个组织化”程度作为脱贫成果巩固提升重要抓手，严格落实“四个不摘”要求，深入实施百日总攻行动和百日巩固提升行动，全县脱贫攻坚顺利通过国家脱贫普查和省级脱贫攻坚成效考核。提拔使用脱贫攻坚、疫情防控、项目建设等一线干部64人，全县固定资产投资、招商引资、高原特色现代农业等工作走在前列。

四、在抓突出问题整改上尽全力

坚持问题导向，针对上年度基层党建工作存在问题，认真落实整改责任，细化分解整改任务，全力推动问题整改落实，所有问题已全部整改完成。对基层党建共性问题，及时建立村（社区）干部和发展党员县级联审工作机制，全面完成108个村（社区）和1270个村（居）民小组干部任期审计和2021年村（社区）“两委”换届初步人选联审，圆满完成村社党组织换届工作，选优配强党组织班子，实现妇女比例、学历和年龄“两升一降”目标。加强试点工作总结提炼，形成典型经验报送省州党委推广运用。建立交通运输等行业党组织，选优派强党支部书记和党建指导员，健全完善“两新”组织党建工作机制，不断提升“两新”组织“两个覆盖率”。