近年来，砚山县结合中央四个长效机制文件、全省十八项党建工作制度及党的十七大的部署要求，围绕“三级联创”活动目标，结合“云岭先锋”工程的深入实施，明确创新思路，落实创新举措，基层党建工作呈现出“四化”。

    党建工程品牌化。以“党建示范走廊建设”、“机关干部（新农村建设指导员）帮扶新农村”、“农村党员干部培训”等活动为载体，分别打造了“精品工程”、“民心工程”和“素质工程”三大品牌。全县沿323国道和砚平、砚广高速公路，分行业、多层次重点打造15个党建示范点，建立党员服务中心(站、点)120个；2007年和2008年累计下派新农村建设指导员250人，培训党员干部120多期 17300多人次，其中300多名农村党员获得了“绿色证书”（农民技术资格证书），224名农村实用人才获得技术员、助理技师职称。
    党员发挥作用载体化。全县按照农村党员承诺“双带”目标、机关党员承诺服务事项及办事程序、企业党员承诺岗位生产目标和安全生产责任的基本要求，开展了分行业、多形式的承诺活动，强化了群众对党员的监督，促进了党员先锋模范作用的发挥。同时以“提一条发展建议、献一条致富信息、帮一户困难群众、办一件利民实事”为主要内容，组织开展流动党员“心系家乡”主题实践活动。2008年春节期间，100余名流动党员针对村组公路修缮、人畜饮水工程建设、产业发展、新农村建设等方面的问题，提出意见建议126条，为村组和联系户办实事30多件。
基础建设体系化。一是完善阵地体系。在2006年中央、省级下拨专项资金建设19个村级组织活动场所基础上，2007年县委制定了《砚山县2008年—2010年村级组织活动场所建设规划》，从2008年开始，县财政每年列入预算160万元，狠抓村级组织活动场所建设，通过三年时间，使全县村级组织活动场所覆盖率达100％。二是完善制度体系。全县认真执行现行的各项党建工作制度，并实行规范化上墙。县委组织部制定和印发了《砚山县非公企业党建工作十项制度》，解决了非公企业党建工作制度不健全、不规范、不统一的问题。三是完善台帐体系。县委组织部专门定制了《党支部（总支）工作手册》，下发到机关企事业单位党组织、村级党组织和专业党支部，使全县党建工作达到了逐级有痕迹、上下能互动的要求。
    工作机制一体化。建立健全县委常委联系基层党建工作制度、乡镇党委委员抓党建工作片区责任制和机关企事业单位挂钩农村党建工作责任制，形成了“三位一体”抓“三级联创”活动的新格局。县委认真履行抓党建的工作职责，于2007年首次与19个党委签订了《党建工作目标管理责任书》，把党建工作纳入年度绩效考核和问责内容，2008年对责任书进行了完善，突出了工作绩效考核，使责任书更有针对性和可操作性。