为认真贯彻落实十八大报告对非公党建的新要求，全面提升砚山非公有制企业党建工作层次，进一步拓展覆盖面，开辟全县非公有制企业党建工作新局面，促使非公有制企业党组织充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”四大职能作用，砚山县三措施加强非公企业党建工作力度。

“两强一指导”搭建党建领导机制。一是继续加强对非公企业党建工作的领导，完善党员领导干部联系非公企业党建工作的“一联三帮”工作机制。二是按照选育并重的原则，在非公企业中选择党性强，作风正，懂经营，会管理的40名党员，纳入县级党员干部培训之列。三是结合非公企业组织的特点、规模和内部组织构成，为非公企业选派了48名党建指导员，指导非公企业党组织开展党建工作，逐步增强非公企业党建工作的实效。

“双氛围促双赢”提升服务发展能力。一是依托各级党员服务中心（为民服务中心）、企业文化活动中心、现代远程教育站点等向非公企业党员提供各类文化、学习、娱乐的载体，打造学习交流氛围，吸引党员、业主、员工进一步提高党性认识。二是通过12371热线电话、电子邮件等方式，让党员行使党内民主权利，增强党员的组织意识和发挥其自身的主体作用。深化“村企联建，结对帮扶”活动，共创服务发展氛围，努力为企业发展做好各类服务工作，让党的工作真正成为推动非公企业发展的有力支撑。三是加强对党员、职工在党建理论、生产技能、管理知识和企业文化方面的教育培训，积极做好非公企业党员发展工作，注重把非公企业优秀业主、中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对象，营造共促双赢环境，2012年共发展党员43名，实现了培养党员骨干与优化企业管理层的统一。

“四措施做引擎”提升党建工作水平。一是扩大覆盖面。通过抓重点、抓示范，建帮带体系，积极为93家不具备条件的企业组建党组织创造条件，切实提高非公企业党组织的组建率，不断扩大党的工作覆盖面。二是推进示范工程。结合创先争优基层组织建设年活动，继续把影响较大、党建基础较好的非公企业作为党建工作示范点，使探索在示范点先行，问题在示范点解决，效果在示范点体现，经验在示范点形成，指导、带动面上工作。三是明确目标定位。重点是建设一个坚强有力的党组织领导班子，选优配强党组织书记；构建一套适应本企业特点的党内生活制度，对党员实行有效的教育、管理和监督、服务;开展一系列贴近实际、灵活多样的活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。四是坚持分类指导。对规模较大、效益较好、党建工作有一定基础的非公企业，重视健全制度，强化运行机制，抓好规范化建设，为整体工作开展提供示范；对党的工作基础较为薄弱的，通过选派得力的党建工作指导员，帮助做好工会、妇联、团委和入党积极分子培养等基础性工作，指导党组织实现工作规范化。