创建学习型党组织，不断提升组工队伍的理论水平和实践能力，不仅是各级党委政府对组织部门的要求，也是当前形势下对组工队伍做好本职工作的要求，为进一步提高组工干部的能力素质和党性修养，努力建设一支政治素质好、专业技术精、工作能力强的组工干部队伍，不断提升我县组织工作科学化水平。县委组织部采取多种形式在部机关营造浓厚的学习氛围。一是搭建学习平台。创建学习型党组织活动开展后，组织部积极筹措2万余元资金组建图书室。图书室精选了包括有政治、经济、文化、科技、社会等各类书籍200余册。广大干部职工积极借阅，图书室逐步成为干部职工业余时间的加油站。二是规范学习培训制度。建立和完善组工干部自学制度、培训制度，制定年度个人自学计划，要求自学时间每周不少于6小时；撰写读书笔记和心得体会，每年不少于30000字，有针对性地引导组工干部学习理论和业务知识。确定每月第一个星期五为读书日，广泛开展荐好书读好书活动，要求每名组工干部每年阅读推荐书目不少于6本。每年对全体组工干部全面进行轮训一遍，切实提高业务水平、理论素质。每月安排一次专题讲座，邀请部领导、股室负责人及相关人员就政治理论、组织工作业务知识、公文写作、信息调研、计算机操作等进行专题辅导。三是完善奖励制度。建立健全学习计划安排制度、检查考核奖励制度、信息考核制度，对各股室开展学习活动情况在部机关进行通报，对工作有特色有成果的进行评比表彰。鼓励组工干部积极撰写理论探讨及工作宣传文章，对要求报送的的理论文章及信息进行考核，完成任务的给予奖励，多完成的多奖，不能完成任务的予以相应的处罚，激励职工的主动性和积极性。
    通过学习型党组织创建活动的开展，广大干部职工工作之余的闲聊转变成了对新学知识的交流与探讨。“学习为本”、“终身学习”、“学习与工作结合”的学习理念逐步建立；“学习风气正、学习氛围浓、学习成效好”的氛围逐步形成，为培养和造就一支高素质的组工干部队伍，进一步推动组织工作创新发展打下坚实的基础。