砚山县坚持“五招”管好用活农村实用人才队伍
作者:admin 发布时间:2012-06-12 14:27:26 点击率:123
近年来,砚山县大力实施“人才兴县”战略,坚持面向农村,服务农业,大力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,全面加强农村实用人才队伍建设,加快社会主义新农村建设步伐。
建库立档,管理人才。对全县农村实用人才的自然状况、技术特长、科研成果等资源状况进行造册。通过量化标准、群众举荐、组织认定等具体办法,将那些懂经济、会经营、技艺精、头脑灵的村(社)干部、种养大户、能工巧匠、科技能手和民间艺人筛选出来,建立县、乡(镇)、村三级农村实用人才资源数据库,将全县5312名农村实用人才分类建档,实行科学、规范、有效的动态管理。
选贤任能,吸纳人才。在村“两委”换届选举工作中,通过采取一肩挑,交叉任职,选拔使用大学生村官担任村党支部书记、村主任、进入村“两委”班子成员等形式,将那些思想活、文化高、能力强的人才选拔到村“两委”班子中来,提高村“两委”班子为民服务的能力和水平,同时,通过不断提高村干部报酬,提高他们的工作积极性。目前,全县104个村(社)中共有农村实用人才300余人。
发挥特长,用好人才。在春耕即将开始之际,乡镇领导积极联系有关部门,多方协调,多渠道寻找种子、化肥的来源,妥善解决好目前农村种子紧缺、化肥紧张的问题。组织种植能手、致富能人等技术人员发挥特长,深入各村各寨培训讲课,对农作物栽种技术、施肥方法等进行系统培训;深入田间地头,进行现场指导,切实为广大农民解除春播之忧。截止目前,全县共完成辣椒育苗2047亩,烤烟育苗5740池,开展辣椒育苗统防8.5亩,调进两杂良种880.65吨,调供化肥75743吨,调供农药91.58吨,农膜44吨。
贴近实用,培训人才。通过广泛调查了解,实行培训意愿前置。围绕产业发展、贴近农民需求,以“围绕产业抓培训、抓好培训促产业”的思路,依托农村党员远程教育、示范基地、乡镇党校等资源,运用示范大户引导、基地现场培训、聘请专家讲课等形式,将培训班举办到乡镇村组、田间地头,重点开展烤烟、辣椒种植,生猪养殖,蔬菜栽培等优势特色产业培训,有效缩短群众受训距离,把致富技能送到农村,促进了“一乡一品”和“一村一业”的产业发展。
组建协会,聚集人才。积极引导实用人才创办各种协会或专业合作社组织,将同行业实用人才组织起来,引导他们搞好联合经营,改变实用人才分散状态,发挥群体优势,实现农村科技资源有效共享、共同致富。目前,全县建立三七、辣椒、烤烟、畜牧等协会或专业合作社125个,汇聚各类农村实用人才18146人,辐射带动全县11个乡镇的大部分农户,在我县农业增效、农民增收、现代农业发展和新农村建设中等方面发挥了重要作用。