近年来,砚山县大力实施“人才兴县”战略，坚持面向农村，服务农业，大力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面加强农村实用人才队伍建设，加快社会主义新农村建设步伐。

建库立档，管理人才。对全县农村实用人才的自然状况、技术特长、科研成果等资源状况进行造册。通过量化标准、群众举荐、组织认定等具体办法，将那些懂经济、会经营、技艺精、头脑灵的村（社）干部、种养大户、能工巧匠、科技能手和民间艺人筛选出来，建立县、乡（镇）、村三级农村实用人才资源数据库，将全县5312名农村实用人才分类建档，实行科学、规范、有效的动态管理。

选贤任能，吸纳人才。在村“两委”换届选举工作中，通过采取一肩挑，交叉任职，选拔使用大学生村官担任村党支部书记、村主任、进入村“两委”班子成员等形式，将那些思想活、文化高、能力强的人才选拔到村“两委”班子中来，提高村“两委”班子为民服务的能力和水平，同时，通过不断提高村干部报酬，提高他们的工作积极性。目前，全县104个村（社）中共有农村实用人才300余人。

发挥特长，用好人才。在春耕即将开始之际，乡镇领导积极联系有关部门，多方协调，多渠道寻找种子、化肥的来源，妥善解决好目前农村种子紧缺、化肥紧张的问题。组织种植能手、致富能人等技术人员发挥特长，深入各村各寨培训讲课，对农作物栽种技术、施肥方法等进行系统培训；深入田间地头，进行现场指导，切实为广大农民解除春播之忧。截止目前，全县共完成辣椒育苗2047亩，烤烟育苗5740池，开展辣椒育苗统防8.5亩，调进两杂良种880.65吨，调供化肥75743吨，调供农药91.58吨，农膜44吨。

贴近实用，培训人才。通过广泛调查了解，实行培训意愿前置。围绕产业发展、贴近农民需求，以“围绕产业抓培训、抓好培训促产业”的思路，依托农村党员远程教育、示范基地、乡镇党校等资源，运用示范大户引导、基地现场培训、聘请专家讲课等形式，将培训班举办到乡镇村组、田间地头，重点开展烤烟、辣椒种植，生猪养殖，蔬菜栽培等优势特色产业培训，有效缩短群众受训距离，把致富技能送到农村，促进了“一乡一品”和“一村一业”的产业发展。

组建协会，聚集人才。积极引导实用人才创办各种协会或专业合作社组织，将同行业实用人才组织起来，引导他们搞好联合经营，改变实用人才分散状态，发挥群体优势，实现农村科技资源有效共享、共同致富。目前，全县建立三七、辣椒、烤烟、畜牧等协会或专业合作社125个，汇聚各类农村实用人才18146人，辐射带动全县11个乡镇的大部分农户，在我县农业增效、农民增收、现代农业发展和新农村建设中等方面发挥了重要作用。