今年来，砚山县把发展党员作为创先争优活动的重要内容，进一步完善党员关爱措施，抓好发展党员规划，积极推进教育培训，发展党员工作取得了新成效。

一是进一步完善关爱措施，增强队伍的吸引力。今年，砚山县再次提高了村（社区）干部的生活补贴，其中：社区党委（总支）书记、主任从600元提高到1550元，副书记、副主任（文书）从570元提高到1500元；村党委（总支）书记、主任从600元提高到700元，副书记、副主任（文书）从570元提高到650元。7月起，县委、县人民政府又把农村困难党员的生活补贴从50元提高到70元，与农村低保标准持平，并将保障的面从750人增加到800人。同时，乡镇党委换届又选调11名村（社区）党组织书记担任乡镇党委委员。认真落实党员民主权利，切实扩大党内民主，村组党员干部中刘仙被推选为省第九次党代会代表候选人初步人选、2名被推选为州第八次党代会代表、144名被推选为县第十一次党代会代表、432名被推选为乡（镇）党代会代表。“七一”期间，县委又表彰了300名优秀共产党员，走访慰问201名困难老党员，各级党组织也纷纷开展表彰优秀共产党员和走访慰问困难老党员活动，有效增强了党员队伍的吸引力。

二是进一步抓好发展规划，增强发展的针对性。在认真总结前几年发展党员工作情况的基础上,按照“均衡发展、适度增长”的原则,立足实际,制定发展党员工作规划和年度工作计划,明确发展党员工作的指导思想、原则、工作重点、发展数量和质量要求等。此外，各级党组织结合实际,制定各自党员发展工作计划,切实做到长规划与短计划相衔接、总规划与子计划相一致,防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。各乡（镇）、管理区党委、各单位积极建立35岁以下优秀青年、退伍回乡青年、外出打工返乡人员和本地致富能手等人员基本情况台帐。各村（社区）党组织还要求每个党委委员至少联系5至10名优秀农村青年，及时掌握和了解他们的生产生活情况和思想状态，邀请他们参加有关活动，向他们讲授党的知识，有目的地交任务压担子。目前，全县各基层党组织台帐已收录了5000多名各类优秀青年的资料，基本做到了每个村居民小组掌握3—5名。

三是进一步抓好教育培训，增强发展的实效性。为确保党员的质量，县委加大了发展党员工作的指导，各县委常委分别挂钩联系乡（镇）、管理区党委，县委书记、副书记和组织部长定期深入基层指导发展党员，掌握基层党员群众的思想动态。各乡（镇）、管理区党委结合实际大力实施“三培养”工程，充分利用县、乡（镇）党校、村级活动场所、农村党员现代远程教育网络等手段,搞好入党积极分子集中培训,每个乡（镇）、管理区分别举办1—2期入党积极分子培训班，每个党支部至少选送1名以上入党积极分子参加集中培训，未经集中培训的，不能发展为党员。上半年，全县共开展入党积极分子培训32期，培训入党积极分子2366人次。共发展党员1015名，其中：女党员244名，占24%；35岁以下的569名，占56.1%,最小年龄19岁、最大年龄56岁、平均年龄33.7岁；大专以上学历178名，占17.5%，中专（高中）学历203名，占20%；发展少数民族党员733名，占72.2%；发展村干部党员134名，占13.2%；发展教学一线党员52名，占5.1%，发展医疗卫生党员21名，占2.1%。