街头村党支部隶属于阿猛镇阿猛村党委，现有党员47名，其中女性党员12名，35岁以下党员16名。在基层组织建设年整改提高、晋位升级阶段，街头村党支部以“人人创先争优，共建幸福街头”为主题，全面开展基层战斗堡垒工程、素质提升工程、致富先锋工程和党员互联工程“四大工程”，有效实现了晋位升级。

抓队伍建设构建坚强堡垒。坚持从加强村级班子建设入手，结合实际制定了《党员干部管理办法》、《干部轮流值班制度》等各项工作制度，坚持用制度约束干部、管理干部、考评干部；在党员干部中深入开展以“支部践诺促发展、党员履诺葆先进”公开承诺活动，落实承诺事项、规定承诺时限、评议承诺结果等内容，今年，全村党员干部积极为人民群众协调办好事、实事3件，调处矛盾纠纷2起。进一步改进村社干部作风，转变服务理念，增强服务能力，党支部的凝聚力、战斗力、号召力得到了增强。

抓教育培训提升党员干部素质。针对摸底排查出来的党员干部队伍素质普遍偏低，党性意识和服务意识出现淡化，部分党员干部思想觉悟不够高，组织生活不正常等问题，制定了《党员干部学习制度》，规定每个月的最后一个星期三的晚上为学习日，根据党员干部对学习内容的需求，协调镇党校、农业、畜牧等部门到村授课，并将学习课程安排表提前印发给各位党员干部，让各位党员干部能够提前知晓学习内容，从而增强学习的针对性和实用性；建立学习通报制度，对无故不参加学习的党员干部，在活动室外和第二次的学习日上进行通报，确保参学率，党员干部的素质和能力得到了提升。

抓党员干部致富先锋工程带动群众发家致富。针对部分党员干部群众的发家致富意识相对较强，致富渠道相对较多的情况。党支部协调农业、畜牧、林业等涉农站所，组织致富能力强的党员召开座谈会，听取大家对本村群众发展的意见建议，根据本村实际和收集到的意见建议制定出了符合本村实际的发展规划。推选出5名目前致富能力比较强、热心助人的党员干部，作为党员致富先锋户，在搞好自身发家致富的同时，每人联系1户困难农户，帮助他们协调解决发展中存在的困难和问题，不仅对党员干部发家致富起到了带动作用，也对普通群众的发展起到了帮扶和辐射作用。

抓党员互联工程解决流动管理难题。为了能让流动党员参加组织生活、学习培训，让流动党员找到党组织，更好地发挥作用，村党支部建立了流动党员台账，对流动党员的基本情况和流动情况进行详实登记，并根据流动党员流入地实际情况，分类对待，合理安排流动党员，对去向相对稳定，到有党组织的公司和方便参加流入地党组织生活的党员，动员他们将组织关系转到所在单位或者村（社区）党组织。对于流入地相对不稳定的党员，实行党员互联工程，村党支部班子成员按照每人联系2—3名流动党员的分工，负责将村党支部的教育活动告知流动党员，帮助他们通过不同方式参加村内公益事业建设，并帮助他们协调解决工作中存在的困难和问题。使流动党员感受到党组织的温暖，提升了党员的荣誉感和责任感，增强了党组织的凝聚力和战斗力。