为加强和改进新形势下农村党的建设，进一步扩大党在农村的组织和工作覆盖面，砚山县把发展农民专业合作社与抓好农民专业合作社党建同步考虑、同步谋划、同步跟进、同步发展，组建党的组织，开展党的工作。

摸清底数，把握工作主动权。采取到农业、工商部门调阅资料以及实地上门走访等方式，对辖区内农民专业合作社的发展情况和党建工作情况进行“地毯式”的调查摸底，做到“四个清楚”即：对合作社的数量、分布、生产经营情况清楚，对合作社党组织情况清楚，对合作社党员的基本情况清楚，对合作社理事会成员及社员群众对党建工作的态度和意见清楚，并建立农民专业合作社党建工作台帐，实行动态管理。同时，把加强合作社党建工作与本地合作社发展实际相结合、与一乡一品的农业产业化战略相结合、与社会主义新农村建设相结合，牢牢把握工作主动权。目前，全县各类型的农民专业合作社已达55个，拥有社员4820人，辐射农户14450户。

因社制宜，灵活组建党组织。在调查摸底的基础上，提前做好合作社上党员组织关系的接转工作，并根据农民专业合作社的规模、布局、从业党员等具体状况，按照有利于合作社发展、有利于党员参加党的活动、有利于党组织作用发挥的原则，因地因社制宜，采取单独、联合等方式，灵活组建合作社党组织。同时，按照德才兼备的原则，把政治素质强、致富能力强、带富能力强、创新能力强的“四强”型优秀党员，选任为合作社党支部书记。

规范管理，理顺关系。农民专业合作社党组织以属地管理为主，行业或系统主管部门管理为辅，在一个村范围内单独建立党组织的，原则上由村党组织管理；跨村建立党组织的，原则上由乡镇、管理区党委管理；依托龙头企业建立党组织的，由龙头企业党组织管理；由同一产业链条上不同类型合作社或围绕同一产业基地建立的不同合作社联合建立党组织的，原则上由产业主管部门或系统党组织管理。

创新举措，强化党员教育管理。依托现有的党员电化教育设施、远程教育网点、党员科普示范基地等培训资源，有计划有针对性地加大对合作社中的党员的培训力度，提高党员素质，帮助解决难题。通过开展党员先锋岗、党员责任区、公开承诺、亮牌示范、党员示范岗、党员示范棚，党员与社员群众“1+1”结对帮扶等活动，促进党员带头推广技术、提高产品质量，带头跑市场、拓宽产品售路，带头抓管理、提升队伍素质，带头抓规范、创建党建示范点，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用，引领带动一批农民共同致富，推动地方产业和经济社会发展。