砚山县社区换届选举工作于2012年2月启动，经过选举准备、选举实施、建章立制和检查验收四个阶段的工作，现已圆满完成。顺利选举产生新一届社区“两委”班子成员245名，其中：党委（党总支）书记20名（女性1名）、副书记10名（女性1名）、委员96名（女性21名）。通过换届在四个方面取得突破：

一是民主化程度得到提高。20个社区党组织、5个居民委员会全部实现“三推两评双直选”，应参选党员数1925人，实际参选党员数1887人，参选率达98%，比上一届提高了5个百分点；社区居民委员会换届选举登记选民63850人，参选人数60852人，参选率达95.3%，比上一届提高了3.3个百分点。

二是党组织设置得到优化。在换届选举中，按照有利于党组织管理，有利于党内活动开展，有利于党员作用发挥的原则，合理设置社区党组织，正式党员100人以上的社区均设为社区党委，共设置了10个社区党委、10个社区党总支。从选举结果看，党的核心领导作用在社区进一步增强，9个社区实现了党组织书记和居委会主任“一肩挑”，占45%；交叉任职的“两委”班子成员有107人，占总数的43.7%，比上届上升2.6%。

三是干部队伍整体素质得到提升。在社区换届中，积极鼓励优秀的非公企业经营管理人员、退伍军人、大学生村官参与社区干部竞选，拓宽了社区选人用人渠道，提升了社区干部队伍整体素质，实现了每个社区“两委”班子成员中至少有1名妇女干部、有1名大学生和有1名35岁以下年轻干部的目标。新一届社区“两委”班子成员中，大专以上学历的31人，占总数的12.7%；高中（中专）学历的58人，占23.6%；初中及以下学历的156人，占总数的63.5%。245“两委”班子成员名中，有党员229人，占总数的93.6%；妇女干部48人，占19.2%；少数民族干部105人，占42.8%。女党委书记1人，填补了社区书记中没有女同志的空白；女主任2人，占10%。省党代表选为社区党委书记的1人；省优秀共产党员选为社区党委书记2人；“两委”班子中35岁以下49人占20%。

四是社区干部得到充实。此次社区换届，社区干部职数由原来的“三人五岗”增加为“五人五岗”，社区干部待遇在原来基础上增加100元。职数的增加和待遇的提高，为社区留住了想干事、能干事、会干事的人才，同时也吸引了更多有才能的人进入社区，使社区干部队伍综合素质得到提高。