创先争优活动开展以来，砚山县工会组织按照“组织创先进、干部作表率、党员争优秀、职工得实惠”的总体要求，“六个结合”扎实开展创先争优活动，形成党工共建创先争优活动相互融合，互促互动的工作格局。

一是将“职工素质提升工程”与“创造学习型组织争做知识型职工”活动相结合。通过各种形式的学习活动，在职工中广泛开展以提高素质为目标的学习、读书活动。共举办各类培训班和讲座200余期次，培训职工3500余人，有1500余名职工参加各种技术技能竞赛活动。二是把创先争优活动与继续开展“建功立业工程”活动相结合。开展内容丰富形式多样的技术技能竞赛活动和知识竞赛活动；组织选拔职工参加云南省首届职工“独唱、独奏、独舞”大赛决赛，展现我县职工群众积极、健康、向上的精神面貌；积极开展“和谐家庭”评选活动，其中2户获州级“和谐家庭”称号；充分发挥了职工在经济社会建设中的作用。三是把创先争优活动与“送温暖”工程相结合。开展职工抗旱献爱心活动，筹措抗旱资金30万余元，切实帮助灾区职工群众解决困难。继续深入开展“职工爱心帮扶工程”活动和劳模管理工作。为困难职工办实事和好事。对困难职工666户进行帮扶，金额60万余元；积极开展“寒窗助学”和“金秋助学”活动，对41户困难职工子女上大学进行帮扶，金额72000元；慰问贫困职工党员30人，金额10000元；对全国困难劳模子女一户进行帮扶，金额4000元；对省、部级困难劳模4人进行帮扶，金额9600元等。四是把创先争优活动与开展“五个一”工程相结合。在企业职工中广泛开展“五个一”活动，并对活动成绩突出者予以奖励。共有47个企业开展了此项活动，参与职工达3146人，共为企业发展提出了合理化建议216条，被采用169条，有1068人参与了技术攻关、革新发明，共有10项技术得到了攻关，创造经济效益500余万元。如华博公司在职工中广泛开展“我为公司献良策”活动，收集有价值意见建议64条。五是把创先争优活动与“一个目标”和“两个普遍”相结合。一个目标：即维权维稳，和谐发展。共受理职工来信来访5件，做到事事有答复，件件有回音，如为东方永胜硅锰厂职工彻底解决了长期拖欠的工资和各种津贴；积极参与安监等部门对5件安全生产事故进行调查处理，处理过程中积极维护职工的合法权益。两个普遍：即普遍建立工会，普遍开展工资集体协商和签订工资集体合同。通过动员、指导，共新组建工会223家，发展职工入会7621人；应开展工资集体协商和签订集体合同企业161家，目前已签订12家，涉及企业职工2563人。六是把创先争优活动与服务群众相结合。2011年5月29日，在县城七都广场开展“深入推进创先争优志愿服务人民群众”活动，设置职工群众法律服务咨询台、帮扶中心咨询台、职工医疗互助现场代办点、职工医疗互助有关情况现场播放点。现场为砚山县纪委、县地税局、县人力资源和社会保障局等15家单位现场办理了职工医疗互助金的收取，收取现金共123000元，发放宣传资料1000余份，接受咨询32人次。