砚山县为确保乡镇党委换届选举工作按计划、分步骤有序开展并取得圆满成功，做到突出“四抓”。

    一抓组织领导。这次乡镇党委集中换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。为抓好此项工作，县委高度重视，先后召开了2次书记办公会、1次常委会，专门研究部署换届选举有关工作。一是成立了领导机构和工作机构。县委成立了由县委书记任组长、县委副书记任副组长、县委常委为成员的县、乡（镇）党委换届选举工作领导小组。下设办公室于县委组织部，负责换届选举日常工作。各乡镇也成立了领导小组和工作机构，负责党代表大会筹备工作的组织领导，具体做好代表选举、文件起草、会务准备、宣传、纪律检查等各项筹备工作。二是建立了县委常委挂钩联系点制度。根据常委会议决定，每名县委常委负责联系指导一个乡镇的党委换届工作，并定期到联系点督查指导。三是组建了换届指导组和严肃换届纪律检查组。县委从县纪委、县委组织部等部门抽调22人，分别组成了5个指导组和严肃纪律检查组，负责乡镇党委换届的督促检查、业务指导和选举中违法违纪行为的查处。四是加强了骨干培训。今年1月，县委组织部就党委换届工作业务知识对干部职工进行了专题培训。在全县动员培训大会上对参会人员培训了换届选举政策和相关知识，县委组织部编印了《砚山县2011年乡镇党委换届选举工作材料汇编》，下发各乡镇、换届指导组和严肃换届纪律检查组成员等，对换届工作的相关政策、时间安排、代表名额、职数设置和纪律要求等作出明确具体的规定。各乡镇也采取多种形式进行了换届选举工作培训，重点学习了《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，以及省、州、县各级党委关于乡镇换届工作的相关文件，提高了选举工作相关人员的业务水平。五是建立了周报制度和日报制度。要求各乡镇每周四下午向告一次党委换届工作进展情况，每天下午对换届纪律情况进行报告，加强了沟通，增强了对换届选举工作的领导和指导。
    二抓动员部署。一是召开了动员培训大会，对换届工作进行安排部署。2月14日，召开了全县乡镇党委换届选举工作动员培训大会，州委常委、县委书记马志山同志作了重要讲话，对选举工作进行总体安排部署，各乡（镇）也先后召开了动员培训会议，对换届选举工作进行安排布置。二是下发文件，进行具体安排。县委及时下发了《关于做好乡镇党委换届选举工作的通知》（砚发［2011］8号）等文件，认真贯彻落实省、州党委有关换届选举工作要求，有力地推动了面上的工作。三是广泛宣传，积极营造氛围。积极采取会议、电视、广播、报刊、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，广泛宣传乡镇党委换届工作有关会议精神，宣传换届选举工作的重大意义和有关政策规定，做到家喻户晓，人人皆知，全县上下形成了一个良好的换届选举氛围。
    三抓工作进度。一是抓代表推选工作。县委明确要求,这次出席各乡镇党代表大会代表必须是党员中的优秀分子，必须把政治素质摆在首位，组织观念不强的人、工作不负责的人不能作为代表。各乡镇严格按照县委规定的代表名额和构成比例、代表条件及代表产生的时间和办法，通过自下而上、自上而下，充分酝酿协商的办法，严格按规定程序选举产生乡镇党代表大会的代表。目前，我县11个乡镇都已产生了县党代表。二是抓人事安排方案。县委要求，乡镇党委换届的人事安排方案，必须严格贯彻执行《干部任用条例》等有关规定，充分发扬民主，做好民主测评、民主推荐和考察工作，对所有考察对象，全部实行差额推荐和差额考察，并实行考察预告和任前公示。三是抓工作报告起草。各乡镇委按照县委要求，在准备党委工作报告上下了功夫，实事求是地总结上届党委工作情况，提出切实可行的奋斗目标、任务和措施，广泛征求社会各界对工作报告的意见。各乡镇党委工作报告征求意见平均在100人次以上，修改在5稿以上，对党委工作报告进行反复讨论，使报告在党代表大会上形成共识。
    四抓换届纪律。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”换届工作纪律，我县制定了“十个一”措施，坚决抵制跑官要官、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、拉票贿选等选人用人上的歪风邪气和违纪违法行为。此外，县委在向乡镇派出指导组的同时，还派出了严肃换届纪律督查组，检查各乡镇严肃换届纪律的情况，受理和查处违纪违规行为。与此同时，从关心爱护干部的角度出发，坚持“大稳定、小调整”，采取多种途径妥善安排换届中涉及到的干部，有针对性地做好思想教育工作，较好维护了稳定的换届局面。