近年来，砚山县采取有力措施，扎实抓好发展党员工作。发展党员的质量明显提高，性别、年龄、文化结构更趋合理。截止2007年12月30日，全县共有党员12741名,占全县人口比例的2.8％。其中：女党员2228名，占17.4％，比上年提高0.4％；35岁以下的党员3831名，占30％，比上年提高1％；高中以上学历的党员4849名，占38.1％，比上年提高2％；大专以上学历的党员2729名，占21.4％，比上年提高3％。

    明确责任，严格措施，确保发展党员目标。为进一步做好新时期发展党员工作，增强发展党员工作的科学性、预见性，提高发展党员工作质量，不断改善和优化党员队伍结构，努力提高党员队伍的整体素质。砚山县结合实际，制定了《砚山县2006—2010年发展党员规划》。各基层党组织把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建目标管理和考核范围，加强督查和指导，做到年内有计划，年中有检查，年底有考核。确保党员总数年增长速度保持在6%左右。“十一五”期间计划发展新党员3750名以上，平均每年发展党员750名。
    把握重点，认清难点，确保发展党员结构。在发展党员工作中，砚山县突出发展重点，抓住薄弱环节，明确了“四个重点，一个难点”的发展党员工作思路。四个重点即：重点在农村。加强在党员空白村、老龄村（平均年龄60岁以上）、连续3年及以上没有发展党员的村小组中发展党员。重点在社区。每个社区每年至少发展党员5名以上，全县社区年发展党员数不少于35名。重点在高中学校。将支部建在年级上，形成一年级有入党积极分子，二年级有发展对象，三年级有学生党员的工作格局。重点在35岁以下。各基层组织每年发展35岁以下党员占当年发展党员总数的70%以上，妇女要达到25％以上。一个难点即：非公企业发展党员难。建立非公经济组织党建工作指导员制度，全县共选派31名素质较高、党性较强、党务工作熟悉的党员领导干部为非公企业党建指导员；将非公企业党员发展纳入全县发展党员规划，力争全县每年在非公企业中发展党员10名以上。充分利用《中国共产党基本信息管理系统》以及每年年底党内统计工作成果，根据各基层党组织不同情况，对发展规划和党员队伍的年龄、性别、文化结构逐一进行分析，研究具体措施，确保发展党员队伍结构。去年共发展新党员771名，其中：农村党员582名，解决6个党员空白村，学生党员7名，非公企业员工（业主）6名，女党员172名；35岁以下534名，高中以上学历318名。
    坚持标准，严格程序，确保发展党员质量。在发展党员工作中，砚山县坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度，推行发展党员公示制。严把支部大会讨论、党委审批、预备党员转正三个关口，坚持“六个不发展”原则，即没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格、手续不完备的不发展，思想政治一般、工作成绩不突出的不发展，群众反映的问题没有查清的不发展，党内外意见不一致的不发展，确保纳新党员的质量。