阿猛镇把“四群”教育及基层组织建设年活动融入到工作当中，实行“四定工作法”，努力实现“班子创五好，支部创先进，工作争一流，党员争优秀”的目标，推动全镇各项工作开展。
    定工作岗位，明确职责范围。根据年初分工和岗位职责，按照“分工管理、各负其职、协调合作”的原则，进一步规范岗位管理，实现以需定岗、以岗定责、以责评绩、以绩评奖。
    定工作规则，明确办事程序。进一步修订和完善了责任制度、会议制度、请示汇报制度、请销假制度、文件审批和办文程序制度、保密制度、文明办公制度等机关管理制度，规范了办事程序。
    定工作内容，明确目标任务。分别明确了综合、民政、计生、统计、安监、社保、财政所、环卫等8个股室的职责任务和工作内容，使任务到室、责任到人，确保全镇工作一盘棋。
    定考核标准，明确评定办法。采用以实绩为主、量化简化、群众接受等原则，做到指标量化到人、考核目标责任到人，严格依据工作实绩对干部职工实行奖优罚劣。