2014年1月8日下午，由县政府副调研员许兴贵、组织部副部长普荣华、县人社局副局长李先品组成的县考核组一行，对干河乡科级领导班子和领导干部进行考核。乡机关全体干部、各站（所）负责人、各村党委（总支）书记及部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表共计31人参会。　　
    此次考核严格按照考核程序依次进行。首先由许兴贵同志就这次考核工作作了动员讲话，一是明确此次考核工作主要从领导班子履职情况，个人履职情况以及与县委、县人民政府签订的各项目标责任书落实情况展开。二是要求各参会人员要把思想统一到县委考核干部的决策上来，深刻领会考核要领、准确掌握考核方法，本着对被考核人、被考核组织负责的态度，客观、公正进行评价。三是各参会人员要积极配合，共同促使本次考核圆满完成任务。接着乡党委书记吴成林代表全乡科级领导班子作工作总结，详细汇报了2013年来干河乡领导班子的工作情况。随后，参会人员对乡科级领导班子及成员进行民主测评，并进行个人谈话，全面了解干河乡科级领导班子及成员的全年工作情况。　　
    通过查阅述德述职报告、公开民主测评、面对面谈话，客观公正评出优秀干部，增强民主集中制，进一步加强了领导班子的思想作风建设，巩固了领导班子间的沟通和理解，提高了团结协作能力和工作效率。