为进一步健全完善人才激励机制，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，不断优化人才干事创业环境，砚山县想办法，抓重点，多措并举，在全州八县（市）中率先开展首届“七乡突出贡献人才奖”评选表彰活动，在社会上引起强烈反响。

表彰力度大，宣传形式多。“七乡突出贡献人才奖”是砚山县委、人民政府统一安排和部署的一次旨在积极发现人才、培养人才和储备人才的评选活动，是砚山县人才工作的最高奖项，本届评选将公开表彰10名优秀人才，其中：专业技术人才2名、企业经营管理人才2名、职业技能人才2名、农村实用人才3名、其他人才1名。由县委、县政府根据人才类别及从事行业，对表彰人选授予县级荣誉称号，颁发荣誉证书和一次性奖金5万元。为进一步使“人人皆可成才”的理念深入人心，评委会联合组织、宣传、广电、网络中心等多部门，充分利用网络、电视、电台、报刊等平台进行宣传，目前已在2家县内主流宣传网站建立网络浮动宣传条1个，发布网络公告4次，制作专题报道1条，接受电台采访1次，滚动播出相关公告20余次。

评选范围广，参评人数多。此次评选活动的涉及范围广，参与对象多，截止8月31日砚山县首届“七乡突出贡献人才奖”评选委员会办公室共收到了全县11个乡（镇）、3个管理区、13个单位、4个协会、17个企业及4个合作社的各类人才推荐上报材料82人，涉及教育、卫生、科技、经营管理、文化传承、新农村建设等方方面面，其中：组织推荐72人，社会推荐4人，个人自荐6人；收到的推荐材料中：专业技术人才类22人，企业经营管理人才类10人，职业技能人才类18人，农村实用人才类22人，其他人才类10人。

推荐方式多，组织实施严。为切实做好砚山县首届“七乡突出贡献人才奖”评选表彰工作，严格评选条件，保证评选质量，在充分借鉴了省、州推荐方法的基础上，采取组织推荐、社会推荐和个人自荐相结合的方式，确保推荐的民主性、合理性。同时为保证评选表彰活动的“公平、公开、公正”评委会联系纪委监察部门专门设立了监督组，主要负责预备候选人先进事迹的考察核实、对公示期内异议进行核查及评选期间来信来访接待等工作，力争通过对整个评选表彰活动的全程监督，确保评选表彰活动环节不缺、内容不漏、“动作”不少。

目前，评选表彰活动的宣传发动阶段、推荐申报阶段工作已经结束。下步工作中，评委会将按照工作流程，做好评审阶段及报批表彰阶段各项工作，整个评选表彰活动将于10月底结束。