今年以来，维摩乡各级党组织紧紧围绕乡党委、政府的中心工作和发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了党建工作和各项事业的发展。
   一是基层党建重落实，党建工作的领导力明显提升。以深入开展创先争优、基层组织建设年和“四群”教育活动为抓手，认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等，推行“一线工作法”，务求实效，确保工作落实。班子成员能带头抓好理论和业务学习，提高政治素养和业务工作水平，在关键时刻能顶得上去、豁得出去，完成上级任务比较坚决。及时调整充实基层党建工作领导小组，明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。二是夯实队伍抓党建，基层党组织的战斗力明显提高。注重党员发展的质量，程序比较规范，台账比较清楚，从源头上保证了党员的先进性。围绕发展选干部，着眼发展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到各党组织班子，尤其选好配强“一把手”。2013年，我乡顺利完成了村“两委”换届选举工作，全乡7个村党委，21名纪委委员中：共有女性3名，少数民族11名。平均年龄43.57岁。高中以上学历3人，初中学历18人。村干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。村（社区）党组织普遍建立完善了村（社区）“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村（社区）务党务公开和村（社区）规民约等一系列规章制度，促进了村（社区）工作规范化管理。三是依托载体强基础，基层党组织的凝聚力明显增强。2013来，全乡共建成14个村级活动场所。全乡120个村小组累计建成活动场所109个，占规划总数的90.83%。全乡基层组织更加坚强，运行机制更加规范，发展思路更加清晰，社会环境更加和谐，解决突出问题更加有效，基层满意度达98%、党员满意度达97%、群众满意度达96%，三项指标均较上一年明显提高。四是激发活力促保障，基层党组织的内动力明显增强。按照基层组织建设年活动的总体要求，对12个后进党支部实行挂牌督办，采取下派常务书记、指导员帮助工作，着力推进晋位升级和整改提高。“三会一课”、班子民主生活会、党员民主评议等制度落实比较好。对上级的文件政策能及时组织传达学习，政治敏锐性比较强。能结合“清明”、“七一”等节日开展一些党团活动，进一步凝聚人心、激发工作热情。采取“专题培训、红色培训和外出培训”三种模式，重点加强对村（社区）“两委”干部和农村党员专题培训，切实提升农村党员政治理论和业务水平，激发党员干部工作激情和奋勇前进的强大动力，增强服务发展的本领。一年来，采取各种形式组织党员干部培训100余次，参训对象5000余人（次）。