砚山县切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行换届程序，全面落实换届纪律，顺利选举了新一届乡镇党委、纪委班子，新当选121名乡镇党委委员，55名乡镇纪委委员。

　　一抓组织领导，确保目标责任明确具体。成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室于县委组织部，明确县委常委每人挂钩联系一个乡镇的党委换届选举工作。将乡镇党委换届工作纳入重要工作日程，认真研究部署，一级抓一级、层层抓落实。各乡镇党委严格按照县委的要求，研究制定科学严密的工作方案和切实可行的工作措施，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。同时，各乡镇、各村还通过广播、黑板报、张贴宣传标语等形式进行广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知。

　　二抓科学谋划，确保准备工作落实到位。一方面，对全县科级领导班子现状进行科学分析，特别是对乡镇党委领导班子的年龄结构、性别比例等情况进行梳理，进一步掌握了科级干部队伍和空缺岗位的基本情况。另一方面，对换届工作专题调研，深入乡镇和部门开展调查研究，认真听取基层干部群众的意见建议，结合2010年的年度考核情况，对全县科级领导班子和领导干部进行综合分析及分类排序，全面了解掌握各级领导干部的思想、工作、团结干事等情况及群众的思想动态。

　　三抓思想政治工作，确保干部队伍思想稳定。坚持把做好思想政治工作的关键放在领导班子成员和干部的思想统一上，针对换届前调整的干部客观上就位时间短，没有足够时间深入基层与群众接触，群众了解不够的实际，县挂钩联系领导和乡镇党政主要领导深入基层，与代表和基层干部接触，通报有关情况，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，提前做好深入细致的思想政治工作。对退下来的、转换工作岗位的同志，县分管领导和组织部门逐一谈话，认真听取意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。各乡镇党委认真吃透县委精神，严格服从上级人事安排，选举结果较好地实现了组织意图和群众意愿。

　　四抓纪律执行，确保选举环境风清气正。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”换届工作纪律，制定了“十个一”措施，坚决抵制跑官要官、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、拉票贿选等选人用人上的歪风邪气和违纪违法行为。在党代会期间，对换届风气进行了测评，代表知晓率达100%，“好”和“较好”的比率达98%以上。

五抓检查指导，确保换届选举有序进行。加强换届选举工作指导，抽调业务骨干，组成5个指导组和严肃换届纪律督查组分片对全县11个乡镇党委换届工作进行检查指导。同时，县委领导和换届办工作人员定期不定期深入各乡镇检查指导，对有关工作进行强调和提醒，有效地避免和减少了乡镇党委换届选举工作中出现的纰漏和失误，确保乡镇党委换届选举工作健康有序地开展。