“四化”工程提升非公经济党组织科学化水平
作者: 发布时间:2011-10-25 11:05:42 点击率:26
——勐海茶厂创先争优活动纪实
勐海茶厂党委针对部份党支部存在“理想(目标)看不见,奋斗(为共产主义)不沾边,服务(全心全意为人民)难体现,监督(执法)不到位,创(先)争(优)无条件”和少数党员理想信念淡化、宗旨意识退化,奋斗精神弱化,知识结构老化,思想观念僵化的实际,通过实施“四化”工程,引导广大党员、员工提高对非公企业地位作用的认识,增强主人翁意识,推动非公经济党组织科学化发展。
组织领导规范化
加强领导,实现党组织和党员教育管理的全覆盖。明确工作职责和目标,层层签订责任书,消灭党组织发展盲区和管理死角,使党的活动亮在群众眼中,明在群众心中。联同工会、共青团、妇联组织在厂区人流最集中、最显眼的位置设置公示牌,突出党务工作和创先争优的“七亮”即:亮职责、亮标准、亮承诺、亮标杆、亮岗位、亮身份、亮活动,全面占领思想文化阵地的制高点,不断扩大影响,树立党的新形象。加大党员自我约束和群众监督管理的力度,最大限度地减少口袋党员。使党员人人都在组织中,人人都在管理中,人人都在教育中,人人都在监督中。
理想信念具体化
把学习新党章与企业文化建设溶为一体,通过坚定一个信念(一心只为做好茶);发扬两大传统(团结协作、艰苦奋斗);打牢三个基础(茶文化、大益文化、傣文化);提高四种能力(学习力、思考力、表现力、创新力);保持五种心态(自信心、责任心、感恩心、益人心、随喜心);铸就六大素质(智商、情商、德商、战商、财商、健商);贯穿七种理念(点滴决定成败、努力营造和谐、责任成就人生、制度保证成功、冠军赢得荣誉、诚信铸就品牌、创新创造未来);展现八种形象(产品品牌、厂容厂貌、厂规厂纪、厂史厂刊、仪容仪表、礼节礼仪、文艺体育、茶道茶式),使全厂员工树立了“坚持诚信、注重绩效、勇担责任、追求创新”的核心价值观。把理想信念体现在责任中,落实到岗位上,溶入到文化里,具体到细节上。
活动开展灵活化
正确处理工学、党建与生产的矛盾。倡导一个活动一个主题,活动小而实;一次会议一个重点,时间短而快;一项学习一个观点,学习少而精。强调党务活动尽量不与生产经营争时间、争场地,多用工间、晚上和工余休息时间进行。采取党务与行政、生产、教育培训相结合的办法,办好宣传栏、黑板报及车间学习园地,扩宽学习面。在普通员工中树立优秀党员、员工先进典型,用身边的事教育身边的人,用身边的人引领先进的路。广泛开展工间小组会、小学习、小交流活动,推广“理论学习三五段,交流思想三五句,心得体会三五行,园地展示三五篇”的做法。确保工作学习两不误,党建生产双促进,深受广大党员的喜爱。
创先争优经常化
积极开展“创建先进党支部、先进车间(班、组),争当优秀党员、员工”、“争五好,创十佳”社会主义劳动竞赛,“争当技术能手、质量标兵”等实践活动。对创先争优活动中涌现出来的优秀党员和员工进行表彰奖励,营造“学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围。五年来共表彰优秀员工166名、优秀党员26名,树立大益功勋人物3名、全国劳模及工会积极分子各1名。