一、更新观念，变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，勐海县从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。县委组织部每年把发展党员工作作为一项专题内容列入党务干部培训计划，通过对党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训方式，不断创新工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。

　　二、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，自觉把发展党员工作列入农村“三培双带”工程和部门（单位）党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，极大地增强了党组织做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

三、充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。为使更多的入党积极分子向党组织靠拢，勐海县群团组织结合各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发团员的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。同时全县建立了党群组织联席会议制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。

今年上半年，勐海县新发展党员614人，其中乡镇新发展584名（行政村新发展567名），县直单位新发展26名，黎明农场新发展4名。