勐海县委以深入开展创先争优活动为契机，建立和完善《勐海县科级党政一把手驻村工作制度》。县属各部门、单位科级党政一把手充分发挥模范带头作用，以时间为单位，以“服务为民”为出发点和落脚点，每年深入基层驻村工作168小时（即一周），与村寨群众同吃同住同劳动，在为民解优、办实事好事的过程中创先进、争优秀。

力量沉到基层  县委将一把手驻村工作列为重点事项，将驻村工作与公开承诺活动相结合，专门立项督办。全县47名科级领导干部根据自身工作优势和岗位特点，围绕“深入一线调查摸底，精心规划发展蓝图；挖掘乡村特色资源，拓宽群众增收路子；密切党群干群关系，构建和谐幸福家园；履诺展现驻村成效，服务群众创先争优”主题，按照“1名党政一把手自行选择1个经济发展落后村寨”的方式、严守“不搞特殊，不讲条件，不增加乡镇、村寨及群众的负担，不侵犯群众利益，不接受村民馈赠，一切从简”的工作纪律，深入农村基层开展驻村工作。县委组织部按照县委的要求，加强与各级基层党组织的沟通联系，采取专人负责、电话督促、发放驻村备案表、驻村（组）党组织评议和出具驻村调研证明等方式进行督办，形成县、乡（镇）、村、组四级监督体系，确保驻村工作落到实处，成为真正为民解忧办实事、好事的创先争优工程。

心思用到基层  各部门、单位科级党政一把手按照“了解民情、感受民生、征求民意、集中民智”的要求，采取“白加黑”的工作方式，带着四宝（诚意、思路、问题、真情），入四户门、开展四次交流，扎实推进驻村工作。驻村干部根据群众白天务农、夜间休息的特点，白天到田间地头与群众一块干农活，学说农家话（少数民族语言），学用农家具，掌握农家技，结交农家友，增进与群众间的感情和友谊，摸清群众真正想什么、需什么、盼什么。夜间走村串寨，带着诚意入户拜访村组干部，全面了解入驻村寨县委、县政府的决策和工作措施在农村落实的情况、村寨发展现状、存在的困难及问题；带着思路入户拜访致富领头带头人，虚心请教，共商增收之道，共谋发展良策；带着问题入户拜访村里德高望重的长者，认真听取其意见和建议，明确开展驻村工作的关键，找出村寨最亟待解决的问题，积极探索有效激发干部群众自觉发展、自我发展、主动发展的热情和干劲的方法和技巧；带着真情入户拜访伤残孤寡贫困群众，力所能及地帮扶群众，用亲情与关爱温暖群众。驻村工作结束后，驻村干部在认真分析和思考“三农”工作的基础上，结合本部门本单位的实际，认真撰写驻村调研报告。提出了许多有价值、有针对性的意见和建议，为县委、县政府决策提供了有力的参考和依据。截止目前有23位党政一把手撰写了《驻村调研报告》，提出涉及农业、教育、卫生、基层组织建设等方面的意见建议176条。

功夫下到基层 制定“多送鸡、少送蛋”的帮扶计划。扶贫要先扶智，驻村干部采取召开群众大会、党员干部大会、座谈会等方式，组织党员干部、群众认真学习十七届五中全会和中央、省、州、县“两会”精神，贯彻宣传党和国家农业农村工作的各种惠农支农强农政策，逐步消除群众的“等、要、靠”思想，将村组领导班子、群众的思想统一到加快农村经济发展、多方增加农民收入、团结一心奋发干事上来。切实履行工作职责，充分发挥调研员、宣传员、参谋员、服务员的作用，及时指导驻村群众做好教育、计生、护林防边、综治维稳、禁毒等工作。截止目前，全县驻村干部召开党员干部大会、群众大会93次，7785人次参会。通过送思想、送政策、送资金、送物资等，力所能及地为群众解决安全、出行、饮水、住房、上学、看病等方面的现实困难，解决了一批影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题。据不完全统计，截止2011年5月3日，年驻村干部共为群众办好事实事64件，投入资金近40.97万元，各类物资价值23.3万元。