勐海县委在总结2010年公开承诺经验、督促兑现承诺事项的基础上，结合县情实际，依托评成效、评举措、评实惠、评作风等载体，把党组织、领导干部、党员、群众、个人评议2010年公开承诺情况的意见和建议作为2011年公开承诺的重要内容和标准，以承前启后、开拓创新的思路，严谨务实的态度，比、联、深、晒的手法，推动公开承诺活动向深度开展。

评成效，重“比”承诺

    通过基层调研、工作考察、座谈会、个人谈话、设立意见箱、意见簿等形式，广泛收集党员群众、社会各界人士对基层党组织、党员2010年履诺情况的评价和谏议，通过抓好日常的“三学三开四查”活动，对照2010年履诺实绩，认真查缺补漏，进一步深化承诺的范围和内容，不断提高承诺的质量。“三学”即学党章、学十七届五中全会精神、学县情，增强与时俱进的本领，提高如何创先争优的认知度；“三开”即开一次党支部书记会、开一次思想分析会、开一次承诺讨论会，对提诺、审诺、定诺进行深入分析、重点研究；“四查”即查上年度承诺兑现情况，查现存重大问题，查年度考核、评先评优是否与履诺成效挂钩，查2011年承诺完成情况，经过对查，及时将上年度未完成的承诺纳入2011年年度承诺中加以落实，并通过撰写心得体会，同老同志比经验、同新同志比理念等方式，检查审视自我，找准定位，力争在公开承诺活动中发挥勇担责任、勇攻难题的作用。

评举措，重“联”承诺

推行“两倾一评”制，即职工、群众倾诉心声，党员干部倾听呼声，党组织听取职工、群众对履诺措施（上下联动、互帮互助、典型带动、比学赶超、立体监督履诺）的谏言和要求，认真梳理剖析，积极探索适合基层党组织和党员承诺、履诺、督诺的好方法、好措施。把组织、领导、同事、群众的认可、满意、支持作为承诺的目标，坚持联系基层、联系实际、联系生活、突出实效的原则，依托科级党政一把手驻村、大走访、民情恳谈、带案下访等制度，通过入基层、入社区、入农户开展结对共建、结对帮扶等活动，认真研究上下普遍关注、群众反映强烈的难点热点问题，获取第一手详实资料，科学合理制定一位领导牵头、一套人马负责、一个解决方法组成的公开承诺实施方案和进度表。

评实惠，重“深”承诺

结合“授旗评星、四亮四评、每月之星”等活动的开展，加强与群众、职工间的沟通交流。通过建立听、谈、查、看四位一体讨论平台，将群众感受到的公开承诺带来的变化和实惠加以归纳总结提炼。好的做法继续落实并形成先进典型加以宣传推广；不好的做法及时剔除；不足的地方着力整改提高。全县977个基层党组织、9029名党员按照“共性、务实、深广、自律”的要求，结合自身实际和岗位特点，围绕当前中心工作、党委换届、学习杨善洲先进事迹、做好建党90周年纪念活动、临时性任务、突发性事件以及党员干部思想作风等方面进行承诺。如县人民法院党支部作出年度承诺：改进工作作风，提高办案效率，力争刑事附带民事案件调解率达到50%以上；民商事案件调撤率，法庭达到70%以上；院机关达到60%以上；行政案件协调结案率达到30%以上。团县委作出即时承诺：启动共青团关爱空巢老人志愿服务活动，开展“真情助困进万家，青春温暖促和谐”系列活动，向盈江地震灾区、患病青年捐款活动等。2011年全县共签订《年度和即时承诺书》13983份、承诺完成事项20886件。

评作风，重“晒”承诺

依托农村党总支纪检委员、村级党组织纪检监察三人小组、农村党风廉政建设监督员、作风监督员的评议，加快督促工作作风转变。通过举办专题讲座、加强警示教育、上好党课等形式，引导广大党员干部树立宗旨意识、大局意识、服务意识，以“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，积极创建“廉政型、服务型、创新型”党组织。根据不同阶段工作重点，采取网站公布、党员（支部）大会宣读、公开栏张贴公示等方式，将承诺事项、完成时间、基层党组织领导班子和党员个人基本情况、职责分工、联系方式、考核、评先评优、帮扶机制及实施情况等一一“晒”出来，接受广大群众监督。实行承诺履诺动态跟踪管理，做到发现一起、承诺一起、兑现一起、销号一起。承诺内容形成初稿后，在群众大会、党小组会议上充分讨论后，进一步修改完善形成承诺书由党（总）支部书记正式签字“定诺”。在以后的工作中，根据进度和需要，灵活变化调整履诺方式，力争做到每月、每季度都有提高。