勐海县历年来高度重视党务公开工作，把党务公开视为连接党群、干群关系的桥梁和纽带，加强组织领导，采取有力措施，形成整体合力，扎实有效推进党务公开工作，使党务公开成为干部与群众的“连心桥”、“直通车”，有效地整顿了机关作风，切实提升了机关效能。

领导机构求严。县委把党务公开工作列入重要议事日程，建立了由县委书记任组长、分管领导为副组长、有关部门和单位负责人参加的党务公开工作领导小组，统一组织、协调和指导党的基层组织党务公开工作。明确基层党组织主要负责人是实行党务公开的第一责任人。党的基层组织从实际出发，认真制定实施细则，积极主动做好党务公开工作。

公开内容求多。该县从决议、决定到领导班子建设，从干部选任、管理到党风廉政建设，从经济措施到民生事项，只要不涉及党和国家的秘密，都做到了向党员群众公开。如，在干部选任和管理方面，严格执行并落实《党政领导干部报告个人有关事项》、《干部选拔任用全程记实》、《干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等制度，建立健全了勐海县干部监督工作联席会议制度、干部选拔任用工作部内自查办法等，形成一个事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。通过任前考试、公开选拔、公推竞岗、“两推一选”等，加大竞争性干部公开选拔的力度，做到了规则公开、过程公开、结果公开，党员群众全程参与、全程监督。

公开渠道求广。该县进一步拓展党内监督、群众监督渠道。如，开通“12380”举报电话，设立意见箱，接待来信来访，聘任各个层面的代表22人为干部作风监督员，拓展监督面。对工作出现明显失误、工作推进缓慢的单位或个人，通过手机短信平台进行“黄牌警告”通报。通过公开寻求监督，对有效防止权力失控、决策失误和行为失范，起到了较好的警示作用。

公开程度求实。对党员群众关注程度高、参与愿望强的党务，实行全过程公开，打造“阳光党务”。如，在决定和部署任期目标、阶段性工作时，做到重大事项在决策前，广泛听取各方意见，集思广益；在决策时，充分进行民主讨论；决策后，向社会公布实施，接受公众监督，并以群众满意度作为评价工作成效的重要依据。又如在落实党员权利方面，深入推行党费交纳、各项补助经费、发展党员公示制度，开通“12371”党员咨询服务电话，建立流动党员服务站、三级为民服务中心站（室），畅通了广大党员了解党务工作、咨询党务政策、反映意见建议的渠道，扩大了党务活动的透明度，充分保证了党员的知情权、参与权、选择权和监督权，促使广大党员更积极、更广泛地参与到管理党内事务中来。

公开形式求新。利用公开栏、电视广播媒体、勐海党建网站、政务网站等公开载体将情况予以公示、公开，把权力的运行公开化，增强了工作透明度。为适应新的形势，在推动党务公开载体和形式上求新。在运用黑板报、公开栏、小广播、便民联系卡等传统载体的同时，更多地采用互联网、手机短信、远教站点、新闻媒体等现代手段。建立了新闻发言人制度，围绕县委中心工作和党员群众关心的重大问题以及突发事件及时主动发布有关信息。重要会议通过电视、网络全程直播，使党员群众准确了解会议精神，并通过短信、热线电话、网络留言等方式发表意见、提出建议。在县电视台开通“政风行风热线”、“基层党组织访谈”等栏目，邀请党政领导班子成员走进直播间，与党员群众面对面交流，并通过电视直播或录播；依托邮政信件、专线电话、手机短信等载体，收集群众意见和建议。

广大党员干部群众都说推行党务公开以来，使大家对党组织在做什么，一目了然，心里更加亮堂了。