勐海县通过加强学习，加大对公开承诺履行情况的监督，积极转变工作作风，切实使各级党组织和党员干部明确工作目标，不断提高工作能力，积极在服务为民的实践中加强社会管理。
    多形式开展学习教育，搭建信息一体化管理平台。把创新社会管理列为干部培训的重要课程，不断完善《勐海县中长期人才发展规划（2010—2020年）》内容，扎实开展大规模培训干部工作。积极引导各级党组织结合工作实际和党员岗位特点，采取在线学习、异地培训、外出考察、远程教育网、流动党校等形式，丰富学习内容，拓宽学习渠道，加深党员干部对社会管理知识的认知和掌握，不断提高党员干部参与社会管理、创新社会管理的能力。借助网络、手机短信平台，加强对人、地、物、事、组织等基础信息的采集，把流动人口、社会闲散人员、精神疾患人员、吸毒人员、刑释解教人员、社区矫正对象等纳入全县社会管理范围，不断提高管控水平。有效整合各单位各部门的信息资源，全面构建“分工协作、动态跟踪、联通共享、功能齐全”的社会管理综合信息系统。
    多渠道收集群众意见，构建党群共建管理格局。结合党员公开承诺活动，各级党组织和广大党员将服务社会管理写入公开承诺书，将承诺事项具体转化为创新社会管理的实际行动。县委组织部牵头组建履诺检查组，采取不定向选择、明察暗访、细读公开承诺书、倾听党员干部群众评议等方式，对全县各级党组织和党员2011年公开承诺履行情况进行全面检查，对履诺不实的党组织和党员进行严厉地警示通报批评，并责令其限期整改履诺的态度、方式方法。进一步整合机关单位、乡镇、黎明农场、中介组织和行业协会等党群资源，充分发挥党群组织在参与社会管理、提供公共服务方面的突出作用，建立健全矛盾纠纷“联排联调”，“处理信访突出问题及群体性事件联席会议”，宣传舆论引导、网上舆情监测研判、重大事件快速反应和与周边县市开展行政接边联防联调联席会议等工作机制。2011年1－5月全县共受理调处涉及农垦改革、劳动社保、土地纠纷、教育领域等各类纠纷2648件，调处成功2593件，调处成功率97.92%，切实维护了勐海的社会和谐稳定。
    多方面加强党员作风建设，营造为民服务管理和谐氛围。各级党组织通过党务公开、法律援助、法制宣传教育等活动的开展，加大作风建设的宣传力度，扩展群众对干部作风问题的监督面。县委组织部利用下乡调研、驻村工作、学习培训等机会，与乡镇、村干部进行面对面的谈话，对党员干部加强理想信念教育、党性党风党纪教育和政治纪律教育，从源头上抑制腐败思想的萌芽。开通举报、投诉、咨询网络电话热线，依托评议载体，认真听取党员群众对干部离任职经济责任审计、收入申报、述职述廉等方面的意见和建议，不断完善改进，确保作风制度在基层贯彻落实到位。结合“机关作风建设年”，重申纪风整纪工作，严厉查处制约科学发展和涉及群众切身利益的违法违纪行为。通过完善领导接待日、领导包案、带案下访等制度，坚持开展“千名干部大走访”、“科级党政一把手驻村”等活动，设置党员先锋服务(示范) 岗，建立农民服务站、流动党员服务站、便民服务中心等，积极引导党员干部在为民服务中转变工作作风，在作风转变中加强社会管理。2011年上半年，全县共征集群众意见建议16092条，解决问题428个，化解各类矛盾纠纷182件，结对帮扶困难群众204户，为群众办实事好事1813件，协调各类物资及资金145.45万元，代办服务2190件，26万人次受益。