西双版纳州自2007年出台《西双版纳州干部任前基本知识能力考试办法（试行）》以来，坚持在全州范围内推行副科级以上干部“逢晋必考”制度，考试不合格者均不能提拔担任上一级职务。通过推行“逢晋必考”制度，有力促进了学习风气的转变、干部素质的提高、各项工作的落实。

一是有力促进了学习风气的转变。“逢晋必考”制度的建立，使干部学习培训在干部使用中的刚性约束得到增强，全州各级干部学习风气明显转变，学习积极性和自觉性显著提高，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种常态习惯，变“要我学”为“我要学”，形成讲学习、重学习的良好风气，积极参加党校培训、专题讲座、干部在线学习和“四个一”学习活动等，学习过程中能够做到认真思考、潜心钻研，实现了学有所感、学有所获、学有所成，真正达到了以考促学的目的。

二是有力促进了干部素质的提高。“逢晋必考”的考试内容，涉及政治、经济、法律、科学技术及历史、国情、省情、州情等方方面面的知识，全州各级干部通过认真开展学习和积极参与考试，自身理论水平和综合素质得到了明显的加强和提高，考试合格率逐年稳步上升。

三是有力促进了各项工作的落实。通过实行“逢晋必考”制度，各级干部努力做到学以致用，把学习所得转化为谋划工作的正确思路、创新工作的具体措施、促进工作的实际本领。各级干部通过学习和考试，进一步熟悉州情，了解掌握了州委、州政府重大决策部署，充分认识到新形势下实现西双版纳科学发展和谐发展跨越发展所面临的机遇和挑战，从而进一步增强了加快发展的责任感和紧迫感，转化为做好工作的源源动力，促进了各项工作的落实，有力推动了全州经济社会各项事业的发展。