勐海县以整顿后进党组织为重点，开展党政“一把手”、一般党员干部、基层党组织三个先锋行动，扎实推进基层组织建设年晋位升级工作。

一是党政“一把手”率先扛起整顿先锋旗，对先进找差距。大力实施党政“一把手下基层指导”工程，各级党政一把手深入后进村，通过座谈、召开党员干部大会的形式与后进党组织领导班子和党员交心谈心、分析探讨，帮助后进党组织查找问题的关键点和突破口。选树一批先进党组织为学习标杆，指导后进党组织党员干部对照先进逐一查找差距，进一步明确发展的方向和目标。同时把整顿转化后进党组织明确为县、乡、村“一把手”工程，纳入年终党建目标考核内容。建立县级领导住村整顿、乡镇（农场）领导结对整顿、村（生产队）干部包点整顿的“三对一”整顿转化工作机制，以开展“回头看”活动为契机，深入基层召开支部自评会1178次，走访群众2435人，发放测评问卷5000余份，实事求事地重新对后进党组织进行准确“定位”。

二是一般党员干部主动认领整顿先锋岗，查根源想办法。根据后进党组织实际，建立由县属部门、乡镇干部、驻村队员、大学生村官组成的“整顿先锋队伍”，分别设置产业发展助推岗、党建领头人、文化传播岗等岗位，实行主动认领制。同时整顿先锋队伍按照“三深入”“四联户”的要求，通过佩微携卡亮职，走访思想上散、行动上懒的后进党组织书记、党员干部、贫困群众，认真查找后进党组织后进根源，细致谋划解决问题的有效办法。全县1178个基层党组织共查找出存在的问题695项（条），制定解决办法措施354 条。

三是党组织联动开展整顿先锋行动，抓后进促提升。全县各级党组织积极整合资源，采取上下联动、内外聚力的方式推进后进党组织整顿转化、晋位升级工作。各党组织联同乡镇党委利用好县乡培训资源，发挥行业职能优势，分别开办“党校理论课堂、乡村新思想课堂、田间技术课堂”，增强后进村党员干部学习意识，培养后进党组织自我造血功能，激发党员干部带领群众自力更生、勤劳创业。