在开展“四群”教育活动中，景洪市委组织机关党组织和广大党员干部深入基层一线，大兴联系群众之风、苦干实干之风、攻坚克难之风，不断深化“一线工作法”，在群众最盼处慰民心，在群众最急处见真情，在群众最怨处改作风，在群众最需处下功夫，靠爱民之心、亲民之举密切党群干群关系。

贴民心

理论学习在一线检验提高

市委充分发挥领导核心作用，坚持运用行动学习法，以学习推动发展，用发展促进学习，把学习的过程变成社会动员的过程、科学决策的过程、民主执政的过程、落实工作的过程。积极创新理论学习中心组的理念、机制、方法和形式，采取“看、学、思、论、辩、评”等新形式，坚持把基层一线作为学习的“大课堂”，走出会议室，走进村寨、走进工地、走进厂矿，把“学习课堂”设在基层一线，贴近农村、贴近农民、贴近实践开展学习，有效提升理论学习的效果，激发干部的创新思维和积极性，及时解决基层群众的许多实际问题。

察民情

市情民意在一线了解掌握

市委组织和引导各级领导干部深入基层、深入一线，通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等形式，收集、查找群众反映的热点难点问题，扎实开展以“七访七问”为主要内容的察民情活动，即一访贫困户，问衣食冷暖；二访温饱户，问发展思路；三访小康户，问致富经验；四访留守儿童，问学习抚养；五访空巢老人，问赡养健康；六访党员、干部，问兴村良策；七访代表、委员，问强镇谋略。要求市直部门主要负责人每月下基层不少于2次，乡镇干部深入基层吃住不少于1周，机关党员干部每月至少走访群众5户，并认真做好《民情日记》，建立《民情台账》。活动开展以来，全市各级领导干部深入基层召开座谈会450场次，开展蹲点调研600余人次，真实了解基层发展现状，查找并梳理出群众反映突出的行路难、住房难等问题2230个。

遂民愿

重点工作在一线推进落实

市委紧紧围绕“到2020年景洪综合经济实力进入全省前10强”的总体目标，要求领导机关“不分党政、不分你我”，领导干部置身一线、靠前指挥，以干事创业推进边疆民族地区加快发展。围绕“实施大投资、主攻大项目、培植大产业”，进一步健全并推进领导责任制，每位市委、人大、政府、政协领导都具体负责一项以上全市重点工作、重点项目，有力推动全市重点工作、重点项目的快速落实；围绕“提升城市品质形象，加快旅游转型升级”，健全并推进市直机关城区道路分段和处级领导包段管理机制，集中全市力量掀起城市建设管理新高潮，营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的浓厚氛围；围绕“会干事、能干事、敢干事、干成事”，健全并推进岗位练兵机制，继续选拔干部参与重点项目建设，把党员干部推到项目建设第一线争创佳绩，全市上下“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的干事氛围更加浓厚。

解民难

难点问题在一线攻关破解

市委坚持组织党员干部深入基层一线攻坚克难，尤其到困难大、矛盾多的地方去解决问题、理顺情绪、打开局面。进一步健全和落实党政领导干部接访下访、带案下访、信访包案等新形势下群众工作长效机制，认真开展领导干部“大接访、大走访”活动，“零距离”倾听群众呼声，亲自帮助群众排忧解难，变群众上访为干部下访，变畏难为解难，变稳控为服务，及时排查调处矛盾纠纷，稳妥处置群体性突发事件，有效化解人民内部矛盾。高度重视边境一线、边远山区少数民族群众的脱贫致富工作，派出以民族干部为主的工作组长期驻扎贫困村寨，做到不脱贫不出村。通过坚持不懈的“帮、拉、带、教”，有效解决了勐龙镇班南坎村、勐旺乡瑶家大寨等长期“扶而不富”的问题。

帮民富

党政机关在一线结对帮扶

市委全面整合“领导联系、部门帮村、党员结对”等工作资源，充分发挥领导干部和机关工作优势，扎实为群众办实事、办好事、解难题，密切党群干群关系，维护边疆安宁和谐。市级领导干部按照“联系一个乡镇、一个困难企业、一个民营企业、一所学校、一名市委委员、一个党支部、一户贫困党员、一户贫困户、一名离退休老干部、一个农垦单位”的“十个一”联系制度的要求，深入联系单位扎实做好“开展一次驻点调研、进行一次领导点评、解决一个突出问题、培育一个先进典型”工作，全面开展“一月一走访、一月一帮扶、一月一奉献”活动。通过送资金、送技术、送信息，帮助群众找到发展思路，增强群众学富致富能力。截至目前，市级领导干部下基层调研44人，走访群众150余户，提出“金点子”65条，形成调研报告35份。