按照省委在创先争优活动中开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度的统一安排部署，勐海县迅速行动、统筹安排、真抓实干、务求实效，“四群”教育工作扎实推进。

高度重视，精心组织。省“四群”教育工作动员会后，县委第一时间召开了班子会议，传达会议精神，安排部署工作。成立了以县委副书记张世影为组长的“四群”教育工作领导小组，领导小组下设群众工作办公室和“四群”教育办公室。群众工作办公室与县信访局合署办公，“四群”教育办公室与县委创先争优活动领导小组办公室合署办公。各级党组织也成立了以主要负责人为组长的领导小组及工作机构。全县形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、业务工作专人抓的工作格局。全县动员会后，各级党组织迅速召开动员会，传达省、州、县领导在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话精神以及县委关于开展“四群”教育工作的实施意见，于12月30前完成了动员部署。

强化学习，提高认识。通过视频会议系统，在县城和各乡镇分别设立分会场，组织各级党员领导干部1765人次收听收看了全省举办的“四群”专题培训系列视频讲座。各级党组织采取集中学习与个人自学相结合、自主学习与专题辅导相结合、理论学习与解决问题相结合等多种形式组织学习《论党的群众工作——重要论述摘编》、《云南省“四群”教育读本》，观看孟连经验专题片《巨变》，使广大党员和群众充分认识开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度的重要性和紧迫性。围绕如何贯彻群众观点、群众路线、群众利益和群众工作推动当地发展等问题，各级党委（党组）理论中心组开展集中学习活动70余次。党组织书记紧密联系服务工作实际，上党课100余次，开展正反典型案例教学50余次，党员领导干部撰写体会文章256篇。利用电视台、网络、板报、标语、广播等形式，宣传开展“四群”教育工作的意义和要求。一系列宣传教育活动的开展，使全县党员干部形成以人为本、执政为民的共识和察民情、办实事、解民忧的浓厚氛围。

对照检查，找准问题。围绕“四加强四反思”，各级党员干部通过自我剖析，领导点、同志帮，认真查找在群众观点群众路线群众利益群众工作方面存在的突出问题，深入分析原因，制定整改措施，逐一进行整改。各级党组织通过专题民主生活会、问卷调查、个别访谈、座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求意见，找准存在的突出问题。各级领导班子召开了“四群”教育专题学习生活会，每名领导干部都撰写了“四群”教育分析检查报告。结合对照检查情况，977个党组织进行了公开承诺，承诺事项3654件。各窗口单位和服务行业提出了工作办结零延时、工作程序零疏忽、工作质量零差错、履行职责零失误、干群接触零距离、群众反映零投诉的“六个零”标准。并通过组建党员服务队的方式把窗口前移至村级组织活动场所、农户家中、农民服务站、为民服务中心、乡镇集市等地，为群众提供优质高效的服务。公安局采取“开门评警”的方式，整合治保、内保、保安三支队伍力量及基层自治组织力量，先后建立了“警司联调”、“警司民联调”、“村（居）委调解等多种模式，用法律允许的民族草根方式有效化解矛盾苗头隐患，受到了群众欢迎。

深入一线，改进作风。按照“三深入”、“四联户”的要求，推行“县级领导挂钩联系乡镇和一个行政村、县属部门联系行政村、乡镇领导干部联系村民小组、党员干部联系贫困户”及组建工作队驻村制度，编制横向到边、纵向到底“四群”教育工作网络。截止目前，各级党员领导干部下基层 1600余人次，523名领导蹲点联户1171户，部门挂钩联户169户、干部结对联户1441户，驻村623天。召开民情恳谈会184场次，征求到各类意见、建议1090多条，为群众办实事、好事69件，发放民情联系卡、建立民情登记卡4807张（套），记录民情日记623篇，撰写民情报告192篇，收集和反映重要民情事项57件。在新春来临之际，积极开展走访慰问活动，让群众感受到党和政府的温暖，增强他们的生活信心。格朗和哈尼族乡提出“进村入户察民情、农家院坝听民声、走访座谈问民忧、公开透明合民意。”的“望闻问切”四步法深入推进“四群”工作的落实。县环境保护局组建党员先锋服务队，积极解决人民群众反映强烈的环境热点、难点问题，以实际行动服务新农村建设。126名新农村（农场）建设工作队员将于2月中旬进村入驻，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务开展工作。