在开展“四群”教育活动中，勐海县勐满镇党委推出了指导员亮证上岗的新举措。为每个指导员制作了上岗证，要求指导员走村入户、深入田间地头在一线开展工作时都一律挂在胸前，亮证走访，亮证服务。也正是这张不起眼的小卡片，让群众感到了亲切，也赢得了群众的支持和信赖。

走访调研遇尴尬

今年2月，新农村建设指导员开始进驻村寨。要开展好新农村建设工作首先就必须要掌握所驻村的基本情况、经济发展现状及存在的主要问题。而了解的途径除了听取村组干部的情况介绍及查阅村组各项资料外，一个最直接最有效的途径就是深入村寨，进村入户，开展走访调查，掌握第一手资料。但此时正值农忙时节，老百姓都在忙生产，村组干部也不例外。为了不影响村组干部的农忙生产，指导员们便独自深入田间地头开展走访调研。

走访之初，指导员们便遭遇了尴尬。驻星火山村指导员县委党史研究室干部加法同志在入村后与村民热情的打招呼，想与他们话家常，但是接连几次都无人搭理，村民们自顾自的说着他听不懂的民族话。加法同志对此很是不解，心里暗想：都说我们的少数民族热情好客，民风淳朴，怎么自己会受到如此的冷遇呢？和其他指导员一联系，才知他们也和自己一样遭到了冷遇，他更是不解了！于是，他将自己遇到的见到的所想的一股脑儿都告诉了村支书。村支书听后笑着说：“不是我们老百姓不好客，而是以前吃过亏，被不法分子欺骗过，所以对陌生人有戒备。你才来，大家都不认识你，肯定是把你当成了骗子。”经过这番解释，顿时误会全消。

小小卡片巧解难

指导员驻村就是要拉近和老百姓的距离，为群众办事，搞好社会主义新农村。可现在老百姓因为自己是陌生人而把自己拒之门外，工作就无法开展。如何才能有效拉近与老百姓的关系？加法就琢磨着怎么样让村民相信自己。想起在单位工作时，在桌上摆牌亮身份亮职责，不但让来访群众看了一目了然，增强群众的信任感，而且也可以增强工作人员的责任感，提高为民服务的水平。于是，他动手设计制作了一个小卡片，正面写明自己的姓名、工作单位、职务、联系电话，背面写明新农村建设的主要工作任务，进村入户时就将卡片挂在胸前，亮明身份。

自从有了这张“工作证”，在村里走访的时候，群众都能敞开心扉，畅谈村子的发展和存在的问题。芥蒂之心逐渐消除。和群众打交道就变得容易了，关系也融洽了，再也没有发生过之前的尴尬事了。有了群众的信任和支持，加法很快就掌握了星火山村委会基本情况，为进一步开展好工作奠定了坚实的基础。

挂牌上岗亮身份

在勐满镇党委召开的第一次指导员工作例会上，加法同志把亮证走访的做法作了交流发言。工作队总队长觉得眼下正值春耕生产，既要开展好民情调研工作，尽快熟悉村情民意，又要不影响春耕生产，很有必要统一制作“工作证”并发放到每位指导员手中，让每位驻村指导员在没有村干部的陪同下亮证上岗，正常开展工作。 

很快，一张正面印有“为人民服务、三深入、六项工作任务”，背面印有“指导员姓名、工作单位、职务、联系电话”的工作证就发放到每位指导员的手中。此后，指导员走村入户、深入田间地头都挂牌上岗，亮证走访。经过一个多月的实践，取得了很好的效果。镇党委政府还以此为契机，将此做法推广到全镇“四群”教育活动中。目前，全镇机关党员干部、各中心站所长、“四群”教育联络员和深度贫困村工作队员在开展“三深入”时全都亮证上岗。

求真务实抓落实

有了“工作证”，指导员在独立开展工作时能迅速深入到农户家中，走村串户、倾听民声，直接地了解群众的生产生活，了解群众的意愿和诉求，真心实意的帮群众解难事、办实事，拉近了与群众的关系。并结合实际制定驻村工作计划，提出一些合理化建议。特别是在抗旱斗争中，广大指导员全力投入到抗旱救灾第一线，在抗旱资金物资协调、动员社会力量进行爱心捐助以及水利建设、森林防火、春耕生产、社会稳定等方面做了大量工作。截止4月20日，指导员共深入村寨178次，走访农户539户，发放《民情联系卡》139张，召开群众会议61次，发放宣传资料180份，排查调解纠纷11起，为民办实事18件，提出意见建议129 条，收集和反映重要民情事项7件，落实抗旱资金12.94万元。