在“四群”教育活动中，大渡岗农场党委紧紧围绕“为民解困、为民谋路、为民选才、收集民意、为民请学、为民普法”六项措施，切实解决群众所需所求。

深入基层，为民解困。一是慰问困难职工和困难党员。大渡岗农场党政领导组成慰问小组，到居民小组和困难职工家中走访慰问，倾听他们在生产生活中的困难和对农场各项工作的意见和建议。春节期间共慰问困难职工和困难党员310户，发放慰问金15.5万元，为“四群”教育联系户发放棉被40套。二是开展捐资助学。农场党委在深入基层调研时了解到部分农场职工子女因家庭贫困而面临辍学的情况后，积极与工商联、各企业联系，争取对农场贫困学生捐资助学。经协调，西双版纳顺达进出口贸易有限公司等两家企业共同出资4万元，资助农场的16名贫困生。

党员带头，为民谋路。为切实发挥农场党员在推动农场经济发展、带领群众增收致富中的领头雁作用，大渡岗农场开展了百万党员创业致富先锋工程，由农场党委牵头进行前期调查摸底、制定规划等工作，并从三百多名党员中挑选出60名致富带头人，填写公开承诺书和创业致富先锋工程明白卡，创业项目分别涉及茶叶种植、橡胶种植和养殖等行业，此项工程将惠及全农场三千多户职工家庭。

调整思路，为民选才。农场创建以来，基层干部管理体制一直延续农垦委任制，面对新形势、新情况，农场党委班子积极调整工作思路，结合农垦改革中属地管理原则和生产队实际，提出民主推荐干部拟任选拔机制，并建立和探索农村基层组织建设模式，通过职工群众民主测评和民主推荐的方式，让广大职工群众选出自己心目中的领头人。

走访调研，收集民意。为了深入推进农场“四群”教育活动的开展，稳步推进家庭承包工作，农场成立了盘江工作队，组成10个工作小组分别到盘江13个居民小组蹲点联户，围绕“体民情、听民意、解民怨、促和谐”主题，开展“四群”教育大走访活动，在为期8天的走访时间内，共走访了541户职工计2000人次，收集各类意见和建议47条，内容涉及社会治安、家庭承包、移民安置等内容。

加大培训，为民请学。一是请专家到一线授课。农场党委邀请茶叶种植专家、土壤配方专家、病虫害防治专家以及技术骨干，深入田间地头，分别就土壤和病虫害防治以及茶叶科技管理等知识进行授课，并向群众发放《茶园病虫害防治彩色图说》、《有机茶叶安全生产手册》等指导丛书。二是举办培训班。依托农场10个新型农民科技培训学校开展培训，邀请云南热作学院的专家，就茶园管理等知识对职工进行技术培训，以提高茶园管理水平。

弘扬法治，为民普法。为深入推进“六五”普法工作，进一步强化农场居民法律意识，大渡岗农场党委举办了以“学法律、讲权力、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育暨法律进垦区培训班，邀请市公安局、司法局等部门人员对职工进行法律知识宣传，同时结合农场开展的“学政策、讲民情、知荣辱”和农场家庭承包工作的实际，有针对性地开展基层法律知识咨询和解答工作，以化解基层矛盾，为全面推进农场家庭承包工作营造良好的社会环境。