勐腊县村级党组织换届工作圆满完成

勐腊县认真按照坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事基本原则，采用“两推一选”办法，根据县委、县政府的统一部署，在各乡镇党委政府、县派指导组共同努力以及基层党员积级参与下，扎实做好村级党组织换届选举各项环节。5月10日，全县9个乡镇46个村党组织圆满完成换届选举工作，顺利选举产生了新一届村党总支班子，村民委员会的换届选举和村务监督委员会的推选工作也在有序推进。

——抓宣传动员，提高党员群众参与率。结合各乡镇实际，召开村党总支会议和村民小组会议进行工作动员。充分利用简报、广播电视、报纸、手机短信平台、宣传栏等阵地，广泛宣传村“两委”换届选举的重大意义、党内民主和基层民主政策、党员权利义务、换届选举程序办法等。各村委会也以黑板报、横幅、标语等平台开展宣传，对换届选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规进行有力宣传，营造浓厚的舆论氛围。对外出党员采取电话、信函、找党员亲属联系等方式，告知村级党组织换届事项，要求他们及时返回村参与换届工作。对无法返回参与换届的党员，指定专人保持联系，时时征求意见，通报进展情况，使本次换届选举工作真正做到家喻户晓、人人皆知。全县印发《致全体村民和党员的公开信》1万余份，通过手机短信平台发送与换届有关的法律法规、相关制度9000余条，发放“6不准、6严禁”换届纪律宣传卡2000余张。

——抓保障措施，确保换届工作稳步推进。成立以县委副书记为组长的县村“两委”换届选举领导小组，设立领导小组办公室，形成党委领导、相关部门密切配合的工作体制和运行机制。9个县处级领导分片挂钩，县级抽调27人组成换届选举工作指导组，驻乡进村督促指导换届选举工作。成立村级换届工作督导组，加强对村级换届工作的督促检查。梳理村“两委”换届选举工作程序，把换届选举的政策法规、程序步骤、具体要求，制作成一张简明的工作流程图、一本实用的工作手册，发放到各个乡镇，使党员群众一看就懂，一学就会。统一选举程序、选举办法、资格认定、工作标准和选票式样，规范选举环节和程序。认真组织各级换届选举工作人员进行业务培训，对村“两委”换届选举工作中的热点、重点、难点进行培训辅导。各乡镇结合实际制定出“一村一策”的工作方案，进一步细化步骤措施，确保换届工作按程序进行。

——抓人选把关，选好配强村级党组织班子。认真按照“两推一选”要求，积极组织党员报名自荐，做好村级党组织初步人选的“两推”工作，在提名推荐中充分酝酿初步人选，指导乡镇党委切实把好人选第一道关。以选优配强村党总支书记为目标，在村党组织换届选举工作中，坚持做到在每个程序、每个环节都按法律规章办事，做到步骤不减、程序不降、进度不赶，尊重和维护群众得意愿，把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。同时，积极推动大学生村官进村级班子，提倡和鼓励符合条件的大学生村官直接参加换届选举进入村“两委”班子，组织和动员党员大学生村官通过专职专选担任村党组织副书记，切实优化村级党组织班子结构。经过选举，全县共产生新一届村党总支委员277人，其中村党总支女性委员55人。村党总支书记46人，其中女性村党总支书记4人。村党总支副书记3人，其中女性村党总支副书记2人。大学生村官当选村党总支副书记1人，大学生村官专职专选副书记3人。总体来看，本次村级党组织换届选举结果主要表现出“三提高两优化”特点。即：文化程度进一步提高，上届村党总支委员中大专及以上学历29人，本届为52人。总支委员中的女性比例进一步提高，上届村党总支委员中妇女委员共47人，本届村党总支委员中妇女委员共55人，占委员总数的19.86%。总支书记、副书记中的女性比例进一步提高，上届村党总支中女总支书记为2人，本届村党总支中女总支书记为4人，副书记为2人。年龄结构进一步优化，上届村党总支委员中35岁（含35岁）以下为63人，本届为88人，占委员总数的31.77%；36岁至39岁为63人，本届为69人，占委员总数的24.91%；本届没有60岁以上的委员，委员平均年龄为40岁。班子结构进一步优化，本届符合参选的大学生村官党员人数8人，参选的有6人，其中1人当选村党总支委员，3人专职专选为村党总支副书记。