景洪市委组织部把以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”主题活动与深入开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度活动紧密联系起来，努力实现“干部在一线连心，情况在一线了解，措施在一线落实，问题在一线解决”的工作目标。

攀穷亲，组工干部服务群众“面对面”。坚持把群众呼声当作第一信号，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，坚持想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。组织全体组工干部深入基层党员群众，带着感情、带着责任深入到联系点的每家每户，访民情、知民意、解民忧，提升组工干部服务群众、服务大局意识和能力。同时，结合组织系统“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率” 主题活动，发动组工干部深入基层一线、民生一线，带头为党员群众破解难题，坚持“不扰民、不添乱、不误农事”,“不打招呼、不讲排场、不摆架子、不增负担”的原则，切实在开展与群众“面对面”活动中加强群众观点教育，实现促进民生发展和自身建设双推进。在领导干部和机关股室分头联系乡镇的基础上，每名组工干部确定一个行政村作为联系点，重点联系1名农村党员致富带头人、1名党员贫困户。组工干部每月至少到联系点进行一次调研，与联系群众进行一次面对面交流，并要求每个股室形成可行性调研报告。为农村致富带头人提供信息，协调解决创业发展中遇到的困难，了解掌握困难户家庭基本情况，力所能及地帮助他们解决实际问题，全面了解联系点的民情民意和群众关注的热点难点问题。

架心桥，组工干部服务群众“心连心”。 在深入推进干部直接联系群众制度工作中，景洪市委组织部坚持“五必访”方针，即“党组织书记、大学生村官、困难党员、信访群众、农村带头致富党员”必访，经常深入基层与普通党员群众进行面对面谈心谈话，努力扩大谈心谈话范围，做到兼听则明。在深入群众的同时还把群众“请进来”，广泛听取他们对组织部门自身建设方面的意见建议，及时发现和有针对性地解决问题，进一步树立组织部门和组工干部公道正派的良好形象。召开民主恳谈会，邀请部分老组工干部、基层党务工作者、“两代表一委员”和基层干部参加。采取“下去访谈、上门座谈、定时约谈”等方式进行，与干部开展谈心谈话，了解干部在学习、工作和生活上的困难，缓解其心理压力，让干部切实感受到组织的关怀和温暖，进一步激发工作积极性和创造性。